Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235475
 Всего ответов: 279843
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит документы право брак кредит компенсация пособие льготы имущество регистрация недвижимость контракт аренда молодая семья продажа общежитие налог наследство гражданство отработка выселение приватизация ребенок долг увольнение жилье отпуск квартира беременность оплата оформление документов зарплата налоги строительство права лицензия раздел имущества очередь раздел сроки алименты распределение молодой специалист оформление развод прописка ип иск работа амнистия суд договор армия декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 253216 Опубликовано 20.06.2016 в 18:54

Увольнение при переезде, раньше конца контракта.

Здравствуйте. Я проживаю в Минске,но сама из Гомеля. устроилась на работу с начала января медсестрой.Так сложилось что мне надо уехать назад в Гомель. Сегодня ходила уточнять этот вопрос у работодателя, он ответил, что не уволит, только в том случае, если найдёт замену.. Посоветуйте пожалуйста что делать, могут ли меня уволить в связи с переездом в другой город раньше окончания контракта?

Алёна :: Минск


Ключевые слова: увольнение, контракт

  Ответов: 1

Алена, досрочное расторжение контракта возможно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта и по другим уважительным причинам (ст. 41 ТК РБ). К таким уважительным причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.06.2016 в 16:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331831: Имеет ли право работодатель меня не уволить

Вопрос № 331318: Увольнение

Вопрос № 330644: Расторжение трудового контракта

Вопрос № 330576: сколько отработка по контракту

Вопрос № 330518: Имеет ли право наниматель не уволить по истечению срока контракта из-за непогашенной недостачи

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=253216





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
85 ответов
1398 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
83 ответов
811 благодарностей
3. Кирилл Олегович
22 ответов
75 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331876Макавчик Све...15.04.24 в 18:17
331877Трафимович К...15.04.24 в 18:15
331878Шершнёва Ири...15.04.24 в 18:15
331879Петруша Вале...15.04.24 в 18:13
331870Кореневская ...14.04.24 в 15:39
331875Якубович Тат...14.04.24 в 09:53
331869Алина Ступень13.04.24 в 08:15
331866Ахрамович Та...12.04.24 в 23:14
331867Рыжкович Алл...12.04.24 в 23:13
331868Врублевская ...12.04.24 в 23:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы