Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   74 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180739
 Всего ответов: 204207
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка налоги оплата льготы зарплата суд ип иск ребенок молодая семья строительство выселение армия декретный отпуск имущество компенсация права налог аренда сроки документы жилье развод отпуск раздел распределение работа общежитие алименты приватизация договор наследство оформление недвижимость оформление документов льготный кредит амнистия брак лицензия право прописка квартира увольнение контракт долг кредит очередь пособие раздел имущества беременность продажа регистрация молодой специалист гражданство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 253093 Опубликовано 16.06.2016 в 11:48

Работодатель не сокращает продолжительность рабочей смены при работе в ночное время

Здравствуйте. Я работаю помощником воспитателя в ночное время. Начало моей смены 21.30, а окончание зависит от количества нормы выработки часов в соответствующем месяце (например, в августе 2016 г.-184 часа). Согласно трудовому законодательству при работе в таком формате предусмотрено сокращение рабочего времени на 1 час.(ст. 117 ТК РБ). В данной статье имеется три исключения, на последнее из которых ссылаются специалист отдела кадров и юрист данного учреждения, а именно: "продолжительности работы не сокращается, если работник принят для выполнения работы только в ночное время". Но под ночным временем, согласно ТК РБ понимается промежуток времени с 22.00 до 06.00. Период же моей работы выходит за рамки данного определения. Для месячной нормы выработки часов (по их мнению) не хватает рабочих дней с очередностью 2/2. Увеличить продолжительность смены они не могут (12 часов по ТК РБ), но поставить дополнительную смену считают правомерным, в итоге получается 3/1/2, 2/2, в и итоге нарушается право на непрерывный отдых (42 часа). В августе для увеличения количества смен в месяц установлен график работы 11, что исключает вообще выходные дни и также право на отдых (42 часа). Подскажите, пожалуйста, каким образом объяснить руководству неправильное толкование и применение норм трудового законодательства и защитить свои интересы. Заранее благодарна!

Томко Наталья :: Минск


Ключевые слова: работа в ночное время, сокращение продолжительности на 1 час

  Ответов: 1

Наталья, если Вы считаете, что Ваши права нарушены, тогда обращайтесь в органы, рассматривающие трудовые споры. В частности, работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 17.06.2016 в 14:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 231768: обязан ли наниматель обеспечить доставку сотрудников в ночное время к месту работы?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=253093





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
182 ответов
34 благодарностей
3. Сергей Иванович
155 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
109 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
88 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
78 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
52 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264769Филоненко Ал...25.03.17 в 23:25
264871Гарбач,Светл...25.03.17 в 22:41
264851Приходько На...25.03.17 в 22:13
264852Сергейчик Ал...25.03.17 в 22:10
264850Новикова Анж...25.03.17 в 21:50
264862Ольга Тимофе...25.03.17 в 21:41
264870Елена25.03.17 в 20:33
264848Новикова Анж...25.03.17 в 20:00
264860Трухан Дарья25.03.17 в 19:27
264864Евгений Исаев25.03.17 в 17:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы