Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   61 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 182686
 Всего ответов: 206495
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод декретный отпуск ребенок налоги наследство суд прописка имущество общежитие долг аренда отработка амнистия молодой специалист увольнение очередь молодая семья жилье контракт оформление работа налог лицензия льготный кредит льготы недвижимость договор отпуск регистрация продажа кредит беременность гражданство оформление документов армия зарплата право распределение выселение компенсация иск документы приватизация раздел имущества строительство пособие ип брак раздел права квартира сроки оплата алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 253093 Опубликовано 16.06.2016 в 11:48

Работодатель не сокращает продолжительность рабочей смены при работе в ночное время

Здравствуйте. Я работаю помощником воспитателя в ночное время. Начало моей смены 21.30, а окончание зависит от количества нормы выработки часов в соответствующем месяце (например, в августе 2016 г.-184 часа). Согласно трудовому законодательству при работе в таком формате предусмотрено сокращение рабочего времени на 1 час.(ст. 117 ТК РБ). В данной статье имеется три исключения, на последнее из которых ссылаются специалист отдела кадров и юрист данного учреждения, а именно: "продолжительности работы не сокращается, если работник принят для выполнения работы только в ночное время". Но под ночным временем, согласно ТК РБ понимается промежуток времени с 22.00 до 06.00. Период же моей работы выходит за рамки данного определения. Для месячной нормы выработки часов (по их мнению) не хватает рабочих дней с очередностью 2/2. Увеличить продолжительность смены они не могут (12 часов по ТК РБ), но поставить дополнительную смену считают правомерным, в итоге получается 3/1/2, 2/2, в и итоге нарушается право на непрерывный отдых (42 часа). В августе для увеличения количества смен в месяц установлен график работы 11, что исключает вообще выходные дни и также право на отдых (42 часа). Подскажите, пожалуйста, каким образом объяснить руководству неправильное толкование и применение норм трудового законодательства и защитить свои интересы. Заранее благодарна!

Томко Наталья :: Минск


Ключевые слова: работа в ночное время, сокращение продолжительности на 1 час

  Ответов: 1

Наталья, если Вы считаете, что Ваши права нарушены, тогда обращайтесь в органы, рассматривающие трудовые споры. В частности, работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 17.06.2016 в 14:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 231768: обязан ли наниматель обеспечить доставку сотрудников в ночное время к месту работы?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=253093





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
184 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
821 благодарностей
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
60 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
45 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
32 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59
267429Алешин Федор26.05.17 в 19:52
267420Ивченко Анас...26.05.17 в 16:35
267421Андрюнина Та...26.05.17 в 16:30
267403Панков Никол...26.05.17 в 13:47
267416Росликова Та...26.05.17 в 13:41
267414Наталья26.05.17 в 12:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы