Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   96 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191143
 Всего ответов: 216065
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов недвижимость долг выселение увольнение отпуск алименты наследство прописка кредит льготный кредит общежитие распределение развод компенсация жилье продажа оформление гражданство работа отработка аренда налоги зарплата контракт беременность очередь налог раздел имущества лицензия приватизация пособие раздел права брак оплата молодой специалист документы иск регистрация молодая семья право амнистия армия льготы имущество декретный отпуск сроки строительство суд квартира ип договор ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 252913 Опубликовано 10.06.2016 в 12:24

Запугивают увольнением по статье

Здравствуйте. Директор запугивает увольнением по статье если я не соглашусь на его условия. Меня не рассчитывают с апреля месяца, после консультации в ФЗСН отношение на работе в корне изменилось. Меня обвинили в недостаче, хотя все кассы сданы согласно чекам пробитым по кассе.Хотят оштрафовать меня на среднюю заработную плату за два месяца, не имея никакого на это основания. Выдали приказ о внутреннем расследовании, на время которого меня отстранили от работы на 14 дней. На данный момент я не рассчитан, лишён работы, на новую работу устроится не могу без трудовой книжки. Могу ли я требовать расчёт и трудовую книжку не дожидаясь окончания внутреннего расследования,меня хотят вынудить согласиться на их условия с чем я не согласен. Как мне поступить в данной ситуации?Спасибо.

Шереметьев Александр :: Гомель


Ключевые слова: документы, трудовая книжка

  Ответов: 2

Наиболее верным решением вижу обращение в суд с иском об увольнении в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 10.06.2016 в 13:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Александр, условия привлечения работников к материальной ответственности, размеры материальной ответственности работников, порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю и учет конкретных обстоятельств при возложении материальной ответственности регламентированы гл.37 ТК РБ, требования которой обязательны для выполнения как работником, так и нанимателем. В связи с этим, Вы не лишены права отстаивать свою мотивированную позицию в органах, рассматривающих индивидуальные трудовые споры. Напоминаю Вам, что работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 11.06.2016 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 277180: Почему новые работодатели отказываются предоставить копию трудовой книжки с записью об увольнение прежним работодателям по официальному запросу?

Вопрос № 276828: Что делать если нарушена процедуры увольнения, какие права?

Вопрос № 276037: Работодатель не сделал трудовую

Вопрос № 275774: Имеет ли право наниматель не уволить по собственному желанию

Вопрос № 275722: О записе в трудовой книжке

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=252913





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
322 ответов
63 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
216 ответов
2971 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
204 ответов
1153 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
141 ответов
76 благодарностей
5. просто адвокат
105 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
61 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277403Галина20.01.18 в 07:30
277406Ольга Кочетк...20.01.18 в 07:10
277405Болгова Ирина20.01.18 в 06:49
277404Мишура Инга20.01.18 в 06:38
277402Баринова Але...19.01.18 в 23:35
277401Ольга19.01.18 в 23:27
277400Людмила Башу...19.01.18 в 23:20
277399василий петр...19.01.18 в 22:43
277393Кравец, Генн...19.01.18 в 22:02
277394Иван19.01.18 в 21:47












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы