Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   92 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 184630
 Всего ответов: 208789
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья прописка оформление документов договор раздел имущества оформление долг кредит льготы беременность льготный кредит амнистия декретный отпуск право регистрация аренда отработка очередь налоги зарплата права работа выселение молодой специалист продажа жилье ип сроки иск контракт брак лицензия отпуск гражданство наследство квартира строительство армия имущество раздел приватизация ребенок суд компенсация увольнение оплата распределение пособие общежитие развод алименты документы налог недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 252913 Опубликовано 10.06.2016 в 12:24

Запугивают увольнением по статье

Здравствуйте. Директор запугивает увольнением по статье если я не соглашусь на его условия. Меня не рассчитывают с апреля месяца, после консультации в ФЗСН отношение на работе в корне изменилось. Меня обвинили в недостаче, хотя все кассы сданы согласно чекам пробитым по кассе.Хотят оштрафовать меня на среднюю заработную плату за два месяца, не имея никакого на это основания. Выдали приказ о внутреннем расследовании, на время которого меня отстранили от работы на 14 дней. На данный момент я не рассчитан, лишён работы, на новую работу устроится не могу без трудовой книжки. Могу ли я требовать расчёт и трудовую книжку не дожидаясь окончания внутреннего расследования,меня хотят вынудить согласиться на их условия с чем я не согласен. Как мне поступить в данной ситуации?Спасибо.

Шереметьев Александр :: Гомель


Ключевые слова: документы, трудовая книжка

  Ответов: 2

Наиболее верным решением вижу обращение в суд с иском об увольнении в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 10.06.2016 в 13:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Александр, условия привлечения работников к материальной ответственности, размеры материальной ответственности работников, порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю и учет конкретных обстоятельств при возложении материальной ответственности регламентированы гл.37 ТК РБ, требования которой обязательны для выполнения как работником, так и нанимателем. В связи с этим, Вы не лишены права отстаивать свою мотивированную позицию в органах, рассматривающих индивидуальные трудовые споры. Напоминаю Вам, что работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 11.06.2016 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 267443: незаконное увольнение

Вопрос № 266411: Написала заявление "прошу уволить в связи с истечением контракта...", но работадатель отказывается меня увольнять и не отдаёт трудовую книжку

Вопрос № 264495: Как сделать запись в трудовую книжку

Вопрос № 263158: Трудоустройство на двух работах по двум трудовым книгам

Вопрос № 256679: Имеет ли право работодатель уволить пенсионера?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=252913





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
255 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
220 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
31 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269781Александра К...23.07.17 в 23:49
269797НАСТЯ23.07.17 в 23:45
269752Дарья Шайна23.07.17 в 23:00
269784Беликова Ека...23.07.17 в 22:37
269788Швец Светлана23.07.17 в 20:44
269782Николай23.07.17 в 20:40
269773Вероника23.07.17 в 20:17
269771Жилинская ан...23.07.17 в 20:14
269786Наталья Яхина23.07.17 в 19:43
269772Татьяна23.07.17 в 18:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы