Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   53 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 182698
 Всего ответов: 206502
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор кредит иск развод ип отработка молодая семья льготы долг алименты выселение права наследство декретный отпуск регистрация общежитие контракт ребенок брак документы работа гражданство налоги право лицензия армия суд компенсация зарплата квартира сроки аренда беременность амнистия увольнение приватизация оформление документов льготный кредит распределение жилье прописка раздел имущества строительство очередь имущество молодой специалист налог недвижимость оформление пособие отпуск оплата раздел продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 252913 Опубликовано 10.06.2016 в 12:24

Запугивают увольнением по статье

Здравствуйте. Директор запугивает увольнением по статье если я не соглашусь на его условия. Меня не рассчитывают с апреля месяца, после консультации в ФЗСН отношение на работе в корне изменилось. Меня обвинили в недостаче, хотя все кассы сданы согласно чекам пробитым по кассе.Хотят оштрафовать меня на среднюю заработную плату за два месяца, не имея никакого на это основания. Выдали приказ о внутреннем расследовании, на время которого меня отстранили от работы на 14 дней. На данный момент я не рассчитан, лишён работы, на новую работу устроится не могу без трудовой книжки. Могу ли я требовать расчёт и трудовую книжку не дожидаясь окончания внутреннего расследования,меня хотят вынудить согласиться на их условия с чем я не согласен. Как мне поступить в данной ситуации?Спасибо.

Шереметьев Александр :: Гомель


Ключевые слова: документы, трудовая книжка

  Ответов: 2

Наиболее верным решением вижу обращение в суд с иском об увольнении в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Рашкевич Алексей www.jurconsult.by :: 10.06.2016 в 13:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Александр, условия привлечения работников к материальной ответственности, размеры материальной ответственности работников, порядок возмещения ущерба, причиненного нанимателю и учет конкретных обстоятельств при возложении материальной ответственности регламентированы гл.37 ТК РБ, требования которой обязательны для выполнения как работником, так и нанимателем. В связи с этим, Вы не лишены права отстаивать свою мотивированную позицию в органах, рассматривающих индивидуальные трудовые споры. Напоминаю Вам, что работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении - в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 11.06.2016 в 13:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 266411: Написала заявление "прошу уволить в связи с истечением контракта...", но работадатель отказывается меня увольнять и не отдаёт трудовую книжку

Вопрос № 264495: Как сделать запись в трудовую книжку

Вопрос № 263158: Трудоустройство на двух работах по двум трудовым книгам

Вопрос № 256679: Имеет ли право работодатель уволить пенсионера?

Вопрос № 255430: имею ли я право подать исковое заявление в суд за несвоевременную выдачу трудовой книжки.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=252913





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
186 ответов
2732 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
151 ответов
72 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
821 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. просто адвокат
74 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридические услуги +375 44 5916390
71 ответов
38 благодарностей
6. Бороненкова Веста
58 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
57 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
44 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
31 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267447Оксана27.05.17 в 16:42
267441Козейко Ирина27.05.17 в 16:21
267448Хорищева Еле...27.05.17 в 15:44
267436Иванов Дмитр...27.05.17 в 15:38
267206Кот27.05.17 в 10:23
267439шемет алексей27.05.17 в 10:10
267434Агата Галтее...26.05.17 в 21:31
267399Дмитрий26.05.17 в 20:04
267424Иван26.05.17 в 20:00
267430Андреева Юлия26.05.17 в 19:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы