Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191183
 Всего ответов: 216125
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа алименты документы отпуск распределение работа лицензия увольнение контракт иск недвижимость приватизация наследство ип кредит брак права армия аренда оформление квартира жилье имущество льготы компенсация общежитие долг оплата очередь амнистия суд прописка налоги отработка раздел регистрация оформление документов строительство молодая семья договор гражданство развод сроки ребенок пособие беременность молодой специалист налог право раздел имущества льготный кредит зарплата выселение декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 252792 Опубликовано 07.06.2016 в 23:06

Как уволить гл.бухгалтера при реорганизации предприятия

Здравствуйте.Как получить выходное пособие при реорганизации ОДО путем присоединения,при этом смены собственника не будет.Я главный бухгалтер,но в основной организации учет ведет бухгалтерская фирма,это выгоднее,чем держать бухгалтера в штате. При этом наниматель не хочет платить мне выходное пособие при сокращении моей должности и планирует взять меня на работу в основную организацию,отказавшись от услуг фирмы,а затем изменить мне условия труда-уменьшить зарплату в 2 раза, предупредив за 7 дней.Как защитить свои права?

Хмызникова Лариса :: Витебск


Ключевые слова: выходное пособие, существенные изменения труда

  Ответов: 1

Лариса, вам известны намерения нанимателя. Он действует в рамках трудового законодательства. Решение принимать вам. Либо отказаться от продолжения работы в новой организации и уволиться в связи с сокращением штата работников с получением трех среднемесячных заработных плат, либо продолжить работу в новой организации в качестве гл. бухгалтера, зная, что вам планируют изменить существенные условия труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 08.06.2016 в 11:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 08.06.2016 в 11:22

Так дело в том,что увольнять по сокращению не хотят,чтобы не платить выходное пособие в 3 оклада,а хотят принять на тех же условиях в новую организацию ,а затем изменить их и при отказе работать на новых условиях выплатить только 2-х недельное пособие.

Хмызникова Лариса :: Витебск


  Ответов: 1

Вас могут уволить по п. 5 ст. 35 Трудового кодекса:отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации. В этом случае также выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 48 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 25.06.2016 в 16:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.06.2016 в 13:44

Я так понимаю,что защитить свое право на выходное пособие по сокращению у меня нет шансов,ведь фактически мне предлагают работу на тех же условиях,а потом их планируют изменить в надежде ,что я уволюсь и мне заплатят всего 2-недельное пособие. Получается у работников нет никаких прав на законные выплаты?

Хмызникова Лариса :: Витебск


  Ответов: 1

Вас могут уволить по п. 5 ст. 35 Трудового кодекса:отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации. В этом случае также выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ст. 48 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 25.06.2016 в 16:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 243993: Правомерны ли действия нанимателя, вручившего мне уведомление об изменении СУТ после написания мной заявления о переводе?

Вопрос № 239401: Является ли наименование должности изменением сущ.условий труда согласно действующему ТК?

Вопрос № 238334: Является ли уменьшение размеров персон.надбавки причиной изменения сущ. условий труда?

Вопрос № 275409: Имеет ли право работодатель сократить работника по ст 35 п. 5 На основании Указа Президента 142-дсп

Вопрос № 256481: Выплата выходного пособия при увольнении

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=252792





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
306 ответов
63 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
230 ответов
2978 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
206 ответов
1154 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
77 благодарностей
5. просто адвокат
106 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
60 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
59 ответов
880 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
23 ответов
2852 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277455Матарам Ната...21.01.18 в 17:29
277452алина21.01.18 в 15:57
277453Павлов Витал...21.01.18 в 15:51
277436Настя21.01.18 в 15:48
277447Граблевская ...21.01.18 в 14:59
277449кира21.01.18 в 14:54
277430Наталья Лисо...21.01.18 в 14:28
277441Ерошевич Сер...21.01.18 в 13:57
277446Граблевская ...21.01.18 в 13:55
277445Миськевич Ви...21.01.18 в 13:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы