|
|
| Вопрос № 25279 |
Опубликовано 10.05.2008 в 01:03
|
 |
| |
Здравствуйте! Помогите. Я работаю на предприятии и хочу срочно уволиться. Но руководитель сказал, что могу отпустить только через два-три месяца, т.е. по ст.37, пока не найдется замена. Вопрос: Могу ли я уволиться по ст.41, если я уезжаю жить в другое место (страну)? Какие документы я должна для этого предоставить? И как быстро с момента написания заявления (например 12.05.2008) меня обязаны уволить? Примечание: я работаю на должности, где по должностной инструкции положено иметь высшее образование, но у меня его нет. Вопрос: Может я могу уволиться по другой статье? И как быстро? Сапелко Диана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Смотря на основании чего Вы работаете: бессрочный трудовой договор или контракт? Судя, по тому, что Вы пишите, скорее это контракт. Вы можете подать заявление о расторжении контракта по ст. 41 ТК РБ, приложив к заявлению доказательства Вашего переезда. Законодательно не установлены срок, в который Вас должны уволить, поэтому заявление лучше подать заблаговременно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 12.05.2008 в 11:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.05.2008 в 16:05
|
|
| |
Что является доказательством переезда? Сапелко Диана :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Диана, тут можно только рассуждать. К таким доказательствам можно относить, штамп о смене регистрации (для РБ), копия свидетельства о браке, если Вы выходите замуж за иностранца, возможно на новом месте Вы уже подыскали работу, тогда можно попросить, чтобы потенциальный наниматель предоставил Вам гарайтийное письмо о трудоустройстве и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 16.05.2008 в 11:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
123 пользователя на сайте 
Версия для печати
