Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   55 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 178199
 Всего ответов: 201335
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа раздел недвижимость очередь право работа амнистия налог увольнение общежитие имущество компенсация льготы ип брак развод документы ребенок беременность налоги отпуск иск лицензия приватизация пособие отработка оплата наследство суд контракт аренда декретный отпуск регистрация выселение квартира долг права гражданство строительство раздел имущества зарплата оформление жилье сроки льготный кредит молодая семья распределение договор алименты армия прописка кредит оформление документов молодой специалист











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 252720 Опубликовано 06.06.2016 в 16:14

имеем ли право уволить?

Здравствуйте! Имеем ли право уволить работника работающего по совместительству, последним днем отпуска по беременности и родам(листок нетрудоспособности)? Спасибо.

Ольга :: г.Верхнедвинск


Ключевые слова: уволить, по совместительству, отпуск по беременности и родам

  Ответов: 1

1. На время социальных отпусков сохраняется прежняя работа.2. Не допускается увольнение работника в период временной нетрудоспособности (кроме увольнения по пункту 6 статьи 42) и в период пребывания работника в отпуске, за исключением случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя (ч.2 ст.43 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС :: 06.06.2016 в 16:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.06.2016 в 17:02

а можно ли уволить работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и в трудовой отпуске по статье 350 ТК РБ?

Ольга :: г.Верхнедвинск


  Ответов: 1

Полагаю, что работника-совместителя можно уволить по ст. 350 ТК РБ в период нахождения работника в социальном или трудовом отпуске. В ст. 43 ТК РБ содержится порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя, т.е. по основаниям, предусмотренным ст. 42 ТК РБ. Увольнение по ст. 350 ТК РБ не относится к основаниям увольнения работника по инициативе нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 06.06.2016 в 20:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.06.2016 в 17:04

работающий по совместительству.Спасибо.

Ольга :: г.Верхнедвинск


  Ответов: 1

Помимо оснований, предусмотренных Трудовым Кодексом и другими законодательными актами, трудовой договор с работающим по совместительству может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной (ст 350 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 06.06.2016 в 20:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 166904: Имеет ли право директор работать по совместительству?

Вопрос № 75989: По совместительству

Вопрос № 58313: оплата больничного для совместителей

Вопрос № 259237: могут ли меня уволить с гос. работы если я нахожусь в декретном отпуске.

Вопрос № 257010: Перевод на ниже оплачиваемую должность

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=252720





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
182 ответов
2872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Юридическая помощь +375445916390
168 ответов
73 благодарностей
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
145 ответов
2618 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
123 ответов
757 благодарностей
5. Сергей Магонов
114 ответов
2806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Наталья Шишло
92 ответов
657 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
77 ответов
806 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
57 ответов
45 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
43 ответов
4 благодарностей
10. Екатерина Строгина
33 ответов
707 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261512Торцева Ольга20.01.17 в 01:59
261540давыдова ека...20.01.17 в 00:49
261563Данила Булац...20.01.17 в 00:45
261567Шестопёрова ...20.01.17 в 00:38
261561Супрунова Ек...20.01.17 в 00:37
261564мирошкина19.01.17 в 23:35
261530Полещук Юрий19.01.17 в 23:33
261554купрейчик а.в19.01.17 в 23:22
261557Жильская Али...19.01.17 в 23:16
261560Жильская Али...19.01.17 в 23:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы