Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   148 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187699
 Всего ответов: 212124
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение аренда продажа раздел имущества кредит отпуск долг армия сроки пособие зарплата налог оформление документов прописка приватизация суд развод молодой специалист гражданство увольнение право права беременность молодая семья недвижимость жилье оплата иск наследство алименты строительство отработка оформление брак льготы общежитие документы лицензия льготный кредит регистрация выселение очередь имущество договор компенсация налоги раздел амнистия квартира работа декретный отпуск ип контракт ребенок











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 252664 Опубликовано 04.06.2016 в 14:12

Сокращение женщины, находящейся в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет

Здравствуйте,я нахожусь в данный момент в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, выходить на работу я должна 10.08.2016г.,но вчера мне начали звонить из работы,что моя должность сокращена и меня автоматически сокращают (об ликвидации организации не идет речь, т.к. производство не стоит на месте),и я должна подъехать и подписать уведомление. Имею я право не подписывать данное уведомление и выйти на работу,как мне положено,подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации?

Ралько Татьяна :: Мозырь


Ключевые слова: сокращение

  Ответов: 2

Татьяна, Вы не обязаны куда-то ездить и что-то там подписывать, поскольку Вы находитесь в законном социальном отпуске. Кроме того, расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7 - 9 статьи 42 и статьей 47 ТК РБ. Если наниматель нарушит требования трудового законодательства, Вы вправе обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 04.06.2016 в 14:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Видимо вам хотят вручить уведомление о сокращении. Уведомление о сокращении должно быть вручено работнику не менее чем за 2 месяца до сокращения. Как только вашему ребенку исполнится 3 года, вас могут уволить в связи с сокращением штата. Уведомление о сокращении наниматель имеет право вручать работнику и в период его нахождения в отпуске. Решение о том, подъезжать вам на работу или нет - принимать вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 05.06.2016 в 10:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.06.2016 в 07:48

Скажите пожалуйста,что меня ждет,после выхода из декрета,если я не подпишу сейчас уведомление.Заранее спасибо

Ралько Татьяна :: Мозырь


  Ответов: 2

Татьяна, есть множество вариантов развития ситуации. Возможно, наниматель вручит вам уведомление после вашего выхода на работу и уволит вас в связи с сокращением через два месяца после уведомления; может быть направит вам уведомление заказным письмом с обратным уведомлением до вашего выхода из отпуска; может передумает о сокращении вашей должности. Если же наниматель решит все-таки сократить вашу должность, то ваше увольнение - это вопрос времени. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 06.06.2016 в 10:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Все верно, но не все так безнадежно! Нормами локальных НПА (коллективный договор, соглашение) могут быть предусмотрены дополнительные льготы и гарантии продления трудовых отношений относительно Вашей ситуации, либо, к примеру, регламентировано преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. В связи с этим, думается, что будет нелишним обратиться за разъяснением этих вопросов в профсоюз, который может и должен оказывать работнику посильную помощь в подобных ситуациях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 06.06.2016 в 12:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 05.06.2016 в 20:46

По выходу из декретного отпуска моя должность(инженер по качеству) подлежит сокращению,что мне могут предложить(на пример уборщица и т.д.)?Заранее спасибо.

Ралько Татьяна :: Мозырь


  Ответов: 1

Татьяна, наниматель обязан предлагать вам все имеющиеся в организации вакансии в период всего срока предупреждения о сокращении, даже профессию уборщицы. Ваше право - согласиться или отказаться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 06.06.2016 в 10:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 06.06.2016 в 15:31

Скажите пожалуйста,а если я подпишу уведомление на сокращение,находясь в декретном отпуске,то какие выплаты я получу.Спасибо

Ралько Татьяна :: Мозырь


  Ответов: 1

Татьяна, независимо от подписания уведомления, Вы имеете право на выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка, предусмотренное ч.4 ст.48 ТК РБ, в случае прекращения трудового договора в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников. Кроме того, не забудьте почитать ст.43,45-46 ТК РБ, которые регламентируют порядок и условия прекращения трудовых отношений. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 06.06.2016 в 15:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273287: сокращение

Вопрос № 271987: Могу ли я получить компенсацию?

Вопрос № 271716: Имеет ли право работодатель меня сократить?

Вопрос № 271715: Имеет ли право работодатель меня сократить?

Вопрос № 271324: Алименты при сокращении

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=252664





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
295 ответов
1049 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
220 ответов
2891 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
147 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
124 ответов
82 благодарностей
5. Дмитрий
122 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
34 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2844 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273415демьянков Ал...18.10.17 в 06:32
273418Алексей Бобр...18.10.17 в 06:30
273417Степанова Ол...18.10.17 в 00:48
273416Николай18.10.17 в 00:33
273412Яковлева Але...17.10.17 в 21:54
273401Галина17.10.17 в 21:53
273408Савчиц Верон...17.10.17 в 21:45
273410Самонов Вита...17.10.17 в 21:25
273407Сатушкина Ва...17.10.17 в 21:08
273387Марина17.10.17 в 20:45












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы