Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186876
 Всего ответов: 211212
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества прописка контракт распределение квартира зарплата армия документы лицензия регистрация пособие налоги молодой специалист оплата жилье оформление документов очередь имущество льготный кредит права долг суд гражданство договор общежитие отработка продажа налог иск льготы ребенок амнистия недвижимость молодая семья работа оформление раздел выселение декретный отпуск кредит наследство отпуск приватизация беременность право увольнение строительство брак развод компенсация ип сроки аренда алименты











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 252617 Опубликовано 03.06.2016 в 11:32

Трудоустройство после ликвидации организации и предложение работы на время декретного отпуска?

В школе проработал 16 лет. Имею I квалификационную категорию. С 1 сентября 2016 года происходит ликвидация школы. 5-летний контракт у меня заканчивается 17 августа 2016 года, у меня есть несовершеннолетний ребёнок и я в разводе и плачу алименты. Имеют ли право отдел образования предоставить мне работу на время декретного отпуска. Или обязаны предоставить мне постоянную работу? И имеют ли они право со мной вообще не заключить контракт?

Фёдоров Николай :: Славгород


Ключевые слова: Трудоустройство после ликвидации организации и предложение работы на время декретного отпуска?

  Ответов: 1

1. Разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде. Трудовой договор (контракт), заключенный на определенный срок (пункт 2 статьи 17 ТК РБ), прекращается с истечением его срока действия.2. На основании пункта 1 статьи 42 ТК РБ, срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращения численности или штата работников.3. Расторжение трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя), 2 и 3 статьи 42 ТК РБ, допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 03.06.2016 в 12:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.06.2016 в 12:48

К вопросу 252617:В школе проработал 16 лет. Имею I квалификационную категорию. С 1 сентября 2016 года происходит ликвидация школы. 5-летний контракт у меня заканчивается 17 августа 2016 года, у меня есть несовершеннолетний ребёнок и я в разводе и плачу алименты. Имеют ли право отдел образования предоставить мне работу на время декретного отпуска. Или обязаны предоставить мне постоянную работу? И имеют ли они право со мной вообще не заключить контракт?Так должны предоставить временную работу или постоянную? И если на время декретного идти то заключат ли со мной контракт?

Фёдоров Николай :: Славгород


  Ответов: 1

Давайте по порядку: если сок контракта заканчивается 17 августа 2016 года и трудовые отношения прекращаются, то наниматель не обязан предлагать Вам другое место работы, но, если предлагает - решать Вам работать или нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 03.06.2016 в 13:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=252617





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
414 ответов
1017 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
198 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
128 ответов
15 благодарностей
4. Дмитрий
121 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
21 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
17 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272437Саша 22.09.17 в 21:33
272446Наталья22.09.17 в 21:22
272326Елена22.09.17 в 21:13
272456мядель алекс...22.09.17 в 21:09
272454Людмила Петр...22.09.17 в 20:15
272422Гость22.09.17 в 18:55
272448Филиппов А22.09.17 в 18:54
272427Виталик22.09.17 в 18:00
272443Конюх Юлия22.09.17 в 15:07
272445Бочко Лариса22.09.17 в 15:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы