Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   128 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182627
 Всего ответов: 206439
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа документы молодой специалист приватизация пособие налоги оформление документов аренда оформление гражданство иск кредит зарплата квартира право лицензия жилье очередь льготный кредит долг алименты льготы компенсация армия договор беременность раздел отработка ип регистрация имущество ребенок молодая семья выселение развод наследство контракт налог общежитие распределение суд раздел имущества амнистия недвижимость работа отпуск права декретный отпуск строительство сроки увольнение оплата прописка брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 252617 Опубликовано 03.06.2016 в 11:32

Трудоустройство после ликвидации организации и предложение работы на время декретного отпуска?

В школе проработал 16 лет. Имею I квалификационную категорию. С 1 сентября 2016 года происходит ликвидация школы. 5-летний контракт у меня заканчивается 17 августа 2016 года, у меня есть несовершеннолетний ребёнок и я в разводе и плачу алименты. Имеют ли право отдел образования предоставить мне работу на время декретного отпуска. Или обязаны предоставить мне постоянную работу? И имеют ли они право со мной вообще не заключить контракт?

Фёдоров Николай :: Славгород


Ключевые слова: Трудоустройство после ликвидации организации и предложение работы на время декретного отпуска?

  Ответов: 1

1. Разновидностью срочного трудового договора является контракт, который заключается в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде. Трудовой договор (контракт), заключенный на определенный срок (пункт 2 статьи 17 ТК РБ), прекращается с истечением его срока действия.2. На основании пункта 1 статьи 42 ТК РБ, срочный трудовой договор до истечения срока его действия может быть расторгнут нанимателем в случае ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, сокращения численности или штата работников.3. Расторжение трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя), 2 и 3 статьи 42 ТК РБ, допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 03.06.2016 в 12:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.06.2016 в 12:48

К вопросу 252617:В школе проработал 16 лет. Имею I квалификационную категорию. С 1 сентября 2016 года происходит ликвидация школы. 5-летний контракт у меня заканчивается 17 августа 2016 года, у меня есть несовершеннолетний ребёнок и я в разводе и плачу алименты. Имеют ли право отдел образования предоставить мне работу на время декретного отпуска. Или обязаны предоставить мне постоянную работу? И имеют ли они право со мной вообще не заключить контракт?Так должны предоставить временную работу или постоянную? И если на время декретного идти то заключат ли со мной контракт?

Фёдоров Николай :: Славгород


  Ответов: 1

Давайте по порядку: если сок контракта заканчивается 17 августа 2016 года и трудовые отношения прекращаются, то наниматель не обязан предлагать Вам другое место работы, но, если предлагает - решать Вам работать или нет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 03.06.2016 в 13:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=252617





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
159 ответов
72 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
104 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
65 ответов
17 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Сергей Магонов
55 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267293Надеюсь 25.05.17 в 11:42
267266Михалова Эли...25.05.17 в 11:36
267169Кристина25.05.17 в 11:33
267314Любовь25.05.17 в 11:25
267352Маркова Людм...25.05.17 в 11:23
267346Васильев Юри...25.05.17 в 11:11
267354Куницкая Ана...25.05.17 в 11:03
267333 Дмитрий25.05.17 в 10:58
267349Наталья25.05.17 в 09:51
267351петр25.05.17 в 08:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы