Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   119 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 190987
 Всего ответов: 215878
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
пособие выселение сроки договор амнистия молодой специалист наследство молодая семья ип регистрация права недвижимость гражданство льготы жилье квартира оформление документов оформление аренда документы зарплата отпуск оплата долг брак беременность контракт иск алименты суд имущество работа прописка налог продажа увольнение лицензия очередь льготный кредит армия строительство приватизация декретный отпуск право распределение ребенок общежитие раздел налоги отработка кредит компенсация развод раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 252568 Опубликовано 02.06.2016 в 00:25

Существенное изменение условий труда

Здравствуйте! Контракт на работе заключён на год до ноября.вчера нам пришло уведомление о том,что нас переводят из одного структурного подразделения в другое,надо подписать документы.когда мы приехали в главный офис выяснилось,что нам меняют расчёт зп.вводят систему коэффициентов. Премия будет зависеть от товарооборота и нашего вклада в него.вклад будет определяться по результатам мясяца по выставленным коэффициентам.помимо этого мы должны заключить новый контракт на год (хотя текущий ещё до ноября),написав заявление с просьбой перевода из одного подразделения в другое( мы числились и подчинялись коммерческому отделу.а теперь переводят на розницу). Новую должностную инструкцию нам не показали,так как она ещё не разработана.только уведомили,что мы становимся материал но ответственными лицами и нас надо подписать ещё новый коллективный договор о мат ответ-им..является ли это существенным изменением условий труда и могу ли я рассчитывать на компенсацию,если откажусь подписывать новый контракт? Спасибо

Екатерина :: Минск


Ключевые слова: Изменение условий, увольнение, компенсация

  Ответов: 1

Новый контракт заключается при переводе на другую работу либо по истечении 5-летнего срока действия контракта. При изменении существенных условий труда заключается доп. соглашение к контракту. Перевод работника из одного структурного подразделения в другое если не меняется должность - это перемещение. Для перемещения согласие работника не требуется. Изменение оплаты труда работника - это изменение существенных условий труда. Если работник не согласен продолжать работать с измененными условиями труда, он может быть уволен за отказ от продолжения работы с измененными условиями труда с выплатой пособия в размере двухнедельного заработка.Если у вас меняется трудовая функция (трудовые обязанности)и будет новая должностная инструкция,то скорее всего это перевод на другую работу в др. подразделение. Перевод осуществляется только с согласия работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 02.06.2016 в 08:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276929: Основной отпуск перед декретным для преподавателя

Вопрос № 276761: Какое заявление и как мне писать,чтобы получить выплату?

Вопрос № 276545: Досрочное расторжение договора о проживании

Вопрос № 276511: Срок давности за компенсацию неиспользованного трудового отпуска

Вопрос № 276303: Алгоритм возмещения материального вреда.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=252568





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
313 ответов
61 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
188 ответов
2969 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
181 ответов
1146 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
73 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
431 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Дмитрий
57 ответов
879 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Матвиенко
50 ответов
133 благодарностей
8. Сергей Магонов
24 ответов
2851 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1009)






Вопросы, на которые поступил ответ:

276705Victor 17.01.18 в 08:16
277222Денисевич Ал...17.01.18 в 01:01
277219Королевич Юл...17.01.18 в 00:17
277184Широкому Люб...16.01.18 в 22:05
277213Анучин Сергей16.01.18 в 17:44
277212Нина16.01.18 в 17:38
277201Колесник Оль...16.01.18 в 17:24
277209Ирина16.01.18 в 17:04
277195Гойшик Даниил16.01.18 в 16:56
277210Занько Татья...16.01.18 в 16:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы