Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194822
 Всего ответов: 220042
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд квартира алименты общежитие документы ип приватизация кредит распределение раздел имущества права беременность долг лицензия сроки развод жилье пособие работа наследство очередь строительство выселение льготный кредит продажа амнистия армия прописка недвижимость брак ребенок оплата компенсация контракт отпуск молодой специалист имущество договор оформление документов льготы отработка оформление налог декретный отпуск аренда молодая семья регистрация гражданство право зарплата раздел иск увольнение налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 252540 Опубликовано 01.06.2016 в 14:55

оплата труда в выходной день

Работаю инженером, в договоре прописан ненормированный рабочий день. Каждые выходные пишется приказ на выход на работу (монтаж-демонтаж оборудования). Оплаты за работу в выходной день не начисляют, ссылаясь на ненормированный рабочий день, а так же на то что в приказе я фигурирую как ОТВЕТСТВЕННЫЙ ( мол работать можешь не выходить) . Все эти приказы пишутся еженедельно,. Правомерно ли отсутствие оплаты за выход по приказу в моем случае??

Игорь :: Гомель


Ключевые слова: ненормируемый рабочий день.

  Ответов: 1

Игорь, ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день (статья 158 ТК РБ). Таким образом, работа в ненормированном режиме может производиться только эпизодически, то есть непостоянно (не каждый день). Других ограничений (сколько часов в день или дней в неделю и т.д.) в ТК и ином законодательстве прямо не установлено. Термин "эпизодически" является оценочным. Окончательное решение (оценку) при возникновении соответствующего спора принимает суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 01.06.2016 в 15:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 01.06.2016 в 16:08

поставлю вопрос следующим образом, если по приказу в выходной день меня ставят на выполнение задач не по моим должностным обязанностям, могут они ссылаться на ненормируемый график работы, и на то что я ответственный ( и за ответственного платить не нужно)?

Игорь :: гомель


  Ответов: 1

Поставлю ответ таким образом: В предыдущем ответе было указано, что привлечение к работе за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени может иметь место только для выполнения работником СВОИХ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ. Если по требованию нанимателя работник выполнял не свои, а какие-либо другие обязанности, то такая переработка должна рассматриваться как сверхурочная работа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 01.06.2016 в 16:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=252540





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
253 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
195 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
167 ответов
1190 благодарностей
4. Светлана
160 ответов
109 благодарностей
5. Дмитрий
146 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
54 ответов
35 благодарностей
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281583Марина26.04.18 в 21:40
281580Вовк Е.26.04.18 в 20:43
281567Жарик Яна26.04.18 в 19:58
281577Петров Иван26.04.18 в 19:57
281576Иванько Тать...26.04.18 в 17:49
281572мискель серг...26.04.18 в 17:27
281569Квасова26.04.18 в 17:19
281565Ольга26.04.18 в 16:59
281560Алеся Нагиева26.04.18 в 16:55
281573Лазарь Валер...26.04.18 в 16:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы