Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 186877
 Всего ответов: 211220
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
декретный отпуск зарплата общежитие документы жилье иск аренда оформление документов молодой специалист гражданство продажа приватизация отработка налоги оформление регистрация алименты ип права квартира брак увольнение амнистия ребенок выселение беременность молодая семья раздел армия сроки долг лицензия льготы договор отпуск распределение оплата очередь наследство льготный кредит налог развод прописка раздел имущества кредит суд компенсация имущество пособие строительство недвижимость контракт работа право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 252126 Опубликовано 19.05.2016 в 23:46

Требование об окончательном расчёте.

Доброй ночи.Подскажите, пожалуйста, если в статье 77 ТК РБ сказано следующее: "При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете"; то требование о расчёте в какой форме должно быть? Юрист предприятия говорит, что только письменное уведомление является требованием, а в статье ничего об этом не сказано. Заранее спасибо.

Игонтова Оксана :: Минск


Ключевые слова: требование, увольнение, расчет

  Ответов: 1

Факт устного требования труднодоказуем. Пишите письма (заказные с уведомлением). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 20.05.2016 в 11:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.05.2016 в 19:47

Скажите, пожалуйста. Юрист предприятия предлагает пойти на мировое соглашение. Должны выплатить окончательный расчёт средний заработок за задержку выплаты расчёта. Как себя можно подстраховать при мировом соглашении, чтобы все-таки получить расчёт,т.к. кто выиграл суд, то до сих пор ни копеечки не получил.Заранее спасибо.

Игонтова Оксана :: Минск


  Ответов: 1

Если вы имеете в виду, что ваш юрист хочет решить вопрос в досудебном порядке, то единственное что вы можете сделать - это установить четкие сроки выплаты денег. В случае нарушения - все равно в суд, а потом активно пинать судебного исполнителя, пока не получите зп. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 23.05.2016 в 10:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.05.2016 в 11:04

Спасибо за разъяснения. 26 мая второе судебное заседание. Я по доверенности представляю интересы супруга в суде. Сейчас решается вопрос с какого числа мы затребовали выдачу окончательного расчета, т.к. день увольнения был не рабочим. Я стою на своем мнении, что я набирала бухгалтерию супруга и уточняла о сроках в апреле (есть запись телефонного разговора), их юрист настаивает, что у меня не было на тот момент доверенности и я не имела права звонить и что-то уточнять. А расчет среднего заработка за задержку окончательного расчета надо считать с даты подачи искового заявления в суд, т.е. с мая месяца.Кто прав в данной ситуации?

Игонтова Оксана :: Минск


  Ответов: 1

Какая разница, когда затребовали. ЗП должны были выдать в день увольнения. Средний заработок за каждый день просрочки отсчитывайте со дня следующего за днем увольнения и до даты подачи искового заявления. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 23.05.2016 в 11:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.05.2016 в 11:43

Как раз есть разница в том. Что 29 февраля день был не рабочим. В соответствии с частью первой статьи 77 Трудового кодекса РБ при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя, производятся в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. Он в устной форме затребовал окончательный расчет, в ответ получил лишь оправдания, что денег нет. 14 апреля я позвонила к нему в бухгалтерию и уточнила о сроках выплаты.Письменно мы не направляли требование. И сейчас идет спор, что я не имела права звонить, т.к. не было доверенности на тот момент.

Игонтова Оксана :: Минск


  Ответов: 1

Тогда см. мой первый ответ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 23.05.2016 в 12:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271945: Имеет ли право руководитель требовать от работника выплаты ФСЗН?

Вопрос № 242791: в какой валюте требование и госпошлина

Вопрос № 221534: должен ли ип, занимающийся подбором автокрасок,выходить в зимнее время на улицу по требованию клиента?

Вопрос № 203509: имел ли право контролер так себя вести в транспорте

Вопрос № 199893: Ходатайство об увеличении исковых требований

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=252126





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
413 ответов
1017 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
199 ответов
2869 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
134 ответов
15 благодарностей
4. Дмитрий
121 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Кристина Марчук (29) 395-55-38
29 ответов
495 благодарностей
7. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
21 ответов
2842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. просто адвокат
21 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
17 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272408Ладыжкина Е.23.09.17 в 00:56
272463Елена22.09.17 в 23:57
272395Рувве Наталья22.09.17 в 23:47
272400Шимчук Елена22.09.17 в 22:58
272440михаил22.09.17 в 22:47
272457Сакович Алина22.09.17 в 22:25
272461Драчева алла22.09.17 в 22:19
272437Саша 22.09.17 в 21:33
272446Наталья22.09.17 в 21:22
272326Елена22.09.17 в 21:13












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы