Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   111 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187842
 Всего ответов: 212265
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение общежитие наследство оформление молодая семья налог документы кредит иск декретный отпуск льготы аренда компенсация приватизация жилье договор очередь налоги беременность оплата зарплата молодой специалист распределение контракт раздел имущества право строительство права недвижимость увольнение алименты раздел отпуск работа отработка развод армия пособие брак имущество льготный кредит сроки регистрация амнистия ребенок прописка квартира суд лицензия оформление документов продажа гражданство ип долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 252064 Опубликовано 18.05.2016 в 14:42

Обязана ли я взять часть отпуска не менее 14 кал дней за истекший период

Разъясните пож-та ситуацию по предоставлению отпуска:Длительность отпуска за календарный год составляет 26 кал дней (для информации)20 кал. дней осталось за период с 2014-2015 год, 26 кал дней за период с 3,07.2015 по 2.07.2016г.Собираюсь в отпуск с 6 июня 2016 года по 1 июля 2016 (26 календарных дней= 20 +6).Юрист говорит, что необходимо отгулять оставшиеся 20 дней за 14-15 год и минимум 14 дней за период с 07.15 по 07.16 ДО 2 ИЮЛЯ (начала отсчета нового периода) и предлагает взять отпуск 36 дней с 27 мая по 1 июля 2016года. Верно ли это? Обязана ли я отгулять обязательно 14 дней до начала нового периода либо могу отдыхать как мною запланировано?

Коледа Оксана :: Витебск


Ключевые слова: часть отпуска

  Ответов: 1

См. ст.174 Трудового кодекса: По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме.При этом неважно, какая часть - первая или вторая будет не менее 14 к.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 19.05.2016 в 08:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.05.2016 в 09:11

Правильно ли я поняла, я могу идти в отпуск с 6 июня на 26 дней (20 дней за период с 2014-2015 года и 6 дней за период с июля 2015 по июль 2016 года). а оставшуюся часть отпуска за период с 07 2015 по 07 2016гг в количестве 20 дней можно перенести на след год? Так?

Коледа Оксана :: Вітебск


  Ответов: 1

Оксана, как правило, трудовой отпуск должен предоставляться работнику ежегодно и использоваться в том календарном году, за который предоставляется. В ст. 174 ТК нанимателю и работнику предоставляется возможность разделения отпуска на части. Такой вариант, как вы описали в последнем своем вопросе ( идти в отпуск с 6 июня на 26 дней (20 дней за период с 2014-2015 года и 6 дней за период с июля 2015 по июль 2016 года). а оставшуюся часть отпуска за период с 07 2015 по 07 2016гг в количестве 20 дней можно перенести на след год) возможен. Но такие вопросы решаются нанимателем и работником по соглашению сторон. Договаривайтесь с нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 21.05.2016 в 08:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.05.2016 в 16:31

еще уточнение, статья на которую вы ссылаетесь, касается отзыва из отпуска. А у меня немного иная ситуация и вопрос в том, ОБЯЗАНА ли я отгулять часть отпуска в количестве 14 !!! календарных дней в ТЕКУЩЕМ рабочем году, то есть за календарный рабочий год с 3.07.15 по 2.07 16 до 02.07.2016 либо МОГУ взять лишь 6 дней из 26 до 02.07.2016, а остальные 20 дней уже в другом календарном раб году, который у меня начнется с 3 июля 2016 по 2 июля 2017гг.?? Если можете ответьте мне не цитатами из ТК, а как обычному человеку, не имеющему юр. образования.Заранее огромное спасибо.

Коледа Оксана :: Витебск


  Ответов: 1

Ст. 174 Трудового кодекса касается не только отзыва из отпуска, но также касается и разделения трудового отпуска на части. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 21.05.2016 в 08:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 90549: Имеет ли право работник запланировать отпуск

Вопрос № 70459: график отпусков.отгуляв 14 дней весной можно ли взять остальную часть летом?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=252064





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
316 ответов
1053 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
212 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
153 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273581Аркадий Викт...21.10.17 в 13:26
273572Татьяна Мала...21.10.17 в 12:33
273265Иванов Антон21.10.17 в 11:43
273529Сафонов21.10.17 в 11:38
273584Андрей21.10.17 в 09:03
273577Горе Светлана21.10.17 в 02:50
273550Игорь21.10.17 в 02:10
273507Пашковский Д...21.10.17 в 00:38
273578Галина Петро...20.10.17 в 23:20
255563Марина20.10.17 в 23:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы