Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   135 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187776
 Всего ответов: 212185
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность общежитие жилье гражданство контракт право молодой специалист квартира недвижимость договор льготы отпуск приватизация очередь ребенок распределение отработка молодая семья прописка выселение развод компенсация декретный отпуск ип льготный кредит суд налог продажа работа документы оплата оформление документов строительство лицензия сроки регистрация пособие налоги раздел имущества раздел алименты оформление брак иск увольнение права имущество кредит наследство армия долг зарплата амнистия аренда











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 251918 Опубликовано 12.05.2016 в 18:11

имеет ли право наниматель перевести на контракт?

Здравствуйте!Я работаю по бессрочному трудовому договору, через месяц после приема на работу, наниматель перевел меня на 0,5 ставки, с моего согласия. А сейчас наниматель предлагает заключить контракт с полным рабочим днем и окладом равным минимальной зарплате, что меня не устраивает, получается, что работать придется на полную ставку, а зарплата будет меньше чем сейчас на 0,5 ставки. Законны ли действия нанимателя, с момента перевода меня на 0,5 ставки прошло только 2 недели?

Надежда :: Орша


Ключевые слова: контракт, перевод, полное рабочее время

  Ответов: 1

Перевод работника на контракт возможен при соблюдении требований ст. 32 Трудового кодекса:В связи с обоснованными производственными, организационными или экономическими причинами наниматель имеет право в порядке, предусмотренном настоящей статьей, изменить существенные условия труда работника при продолжении им работы по той же специальности, квалификации или должности, определенных в трудовом договоре.Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 настоящего Кодекса. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 13.05.2016 в 08:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.05.2016 в 09:10

Меня предупреждают за 7 дней, сказали, что были какие-то изменения, п.3 Декрета Президента Республики Беларусь от 15 декабря 2014 г. №5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций».

Надежда :: Орша


  Ответов: 1

Да, возможно за 7 дней на основании указанного Вами Декрета. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 13.05.2016 в 16:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.05.2016 в 12:45

Получается наниматель меняет мне существенные условия труда два раза за месяц.

Надежда :: г. Орша


  Ответов: 1

Количество раз изменения существенных условий труда законодательством не ограничено.Одно из главных условий изменения существенных условий труда - наличие обоснованных производственных, экономических или организационных причин. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 13.05.2016 в 16:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273065: Отпуска при переводе

Вопрос № 272888: нужно ли платить налог

Вопрос № 272356: имеет ли право наниматель перевести работника работать без его согласия по другой квалификации

Вопрос № 271672: Имеем ли право перевести работника в период больничного.

Вопрос № 271654: Имеют ли право

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=251918





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
296 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
118 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
117 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
38 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
29 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273501Ольга19.10.17 в 14:40
273486Ирина19.10.17 в 13:36
273491Татьяна 19.10.17 в 13:28
273489Антонов Егор19.10.17 в 12:54
273487Дёмин Иван19.10.17 в 12:52
273474Даша19.10.17 в 11:48
273457Андрейчик Ел...19.10.17 в 11:12
273471Ванеев дмитр...19.10.17 в 11:06
273478Марина19.10.17 в 10:59
273479Талицкий Дми...19.10.17 в 10:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы