|
|
Вопрос № 251563 |
Опубликовано 29.04.2016 в 14:55
|
|
| |
Расторжение контракта при ранее измененных условиях труда
Я сейчас переведен на неполную рабочую неделю (4 дня). Наниматель еще хочет изменить оклад указанный в контракте.Если я соглашусь на изменение оклада, смогу ли я потом расторгнуть свой контракт "без проблем" по соглашению сторон (предполагаю что директор будет не согласен на расторжение).Так как ранее были изменены условия контракта? Васильев Алексей :: Гродно
|
Ключевые слова: условия труда, контракт | | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|