Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235360
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье права оформление очередь беременность алименты раздел имущество суд компенсация продажа сроки молодой специалист оформление документов контракт амнистия долг налог кредит выселение иск работа льготы отработка гражданство ребенок зарплата налоги строительство армия квартира приватизация наследство декретный отпуск отпуск распределение раздел имущества пособие увольнение договор недвижимость документы прописка брак общежитие аренда льготный кредит регистрация лицензия развод оплата молодая семья ип право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 251529 Опубликовано 28.04.2016 в 00:50

Смогу ли расторгнуть трудовой договор досрочно.

Работаю в IT компании. При очередном продлении контракта был уговор, что в случае подписания я буду переведен на другой проект с постепенным увеличением ЗП до определенного уровня. В течение года наниматель под разными предлогами просил повременить с переводом. Когда поднимал вопрос хотя бы о повышении ЗП в соответствии с нашим соглашением, мне предлагали участие в других проектах, но в результате переход никак не влиял на уровень ЗП. Таких переходов было 3. Когда стало очевидно, что перехода не будет, я написал заявление на увольнение по соглашению сторон. С нанимателем оговорили объем работ, который я должен выполнять к дате X, после чего меня уволят. За несколько дней до дня Х я предоставил отчет о факте выполненных работ, но наниматель отказался выполнять свои обязательства сославшись на производственную необходимость. Все общение велось либо устно, либо в Skype, только соглашение о переходе на новый проект в случае продления контракта было оформлено письменно и скреплено подписями с обеих сторон, но этот документ мне на руки не был выдан в контракте никак не фигурирует и, и по словам нанимателя, где-то затерялся.Вопросы:1. есть ли у меня основания для расторжении контракта по вине нанимателя?2. дают ли мне изложенные факты основания убедить нанимателя расторгнуть контракт по соглашению сторон?Спасибо.

Дима :: Брест


Ключевые слова: увольнение, контракт, наниматель

  Ответов: 1

Оснований для увольнения по вине нанимателя нет. Ну а для переговоров вы вправе использовать любые законные аргументы. Наниматель имеет право отказать вам в увольнении до истечения контракта :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена :: 28.04.2016 в 11:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 330492: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330490: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330086: Имею ли я право зарегистрировать ребенка?

Вопрос № 329873: имеет ли право наниматель не выплачивать помощь на оздоровление

Вопрос № 328492: Расторжение контракта

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=251529





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы