Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   84 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 180858
 Всего ответов: 204313
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество брак приватизация молодая семья налог оформление льготы пособие договор документы наследство аренда отработка иск оплата раздел очередь налоги права ип квартира беременность развод распределение отпуск недвижимость зарплата общежитие лицензия долг компенсация раздел имущества продажа суд прописка регистрация право работа ребенок гражданство оформление документов жилье армия декретный отпуск увольнение выселение алименты сроки амнистия строительство молодой специалист льготный кредит контракт кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 251529 Опубликовано 27.04.2016 в 22:50

Смогу ли расторгнуть трудовой договор досрочно.

Работаю в IT компании. При очередном продлении контракта был уговор, что в случае подписания я буду переведен на другой проект с постепенным увеличением ЗП до определенного уровня. В течение года наниматель под разными предлогами просил повременить с переводом. Когда поднимал вопрос хотя бы о повышении ЗП в соответствии с нашим соглашением, мне предлагали участие в других проектах, но в результате переход никак не влиял на уровень ЗП. Таких переходов было 3. Когда стало очевидно, что перехода не будет, я написал заявление на увольнение по соглашению сторон. С нанимателем оговорили объем работ, который я должен выполнять к дате X, после чего меня уволят. За несколько дней до дня Х я предоставил отчет о факте выполненных работ, но наниматель отказался выполнять свои обязательства сославшись на производственную необходимость. Все общение велось либо устно, либо в Skype, только соглашение о переходе на новый проект в случае продления контракта было оформлено письменно и скреплено подписями с обеих сторон, но этот документ мне на руки не был выдан в контракте никак не фигурирует и, и по словам нанимателя, где-то затерялся.Вопросы:1. есть ли у меня основания для расторжении контракта по вине нанимателя?2. дают ли мне изложенные факты основания убедить нанимателя расторгнуть контракт по соглашению сторон?Спасибо.

Дима :: Брест


Ключевые слова: увольнение, контракт, наниматель

  Ответов: 1

Оснований для увольнения по вине нанимателя нет. Ну а для переговоров вы вправе использовать любые законные аргументы. Наниматель имеет право отказать вам в увольнении до истечения контракта :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 28.04.2016 в 09:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259336: Имеет ли право наниматель отказать изменить график работы матери- одиночке?

Вопрос № 259214: Взыскание с нанимателя задолженности по зарплате

Вопрос № 258030: Перераспределение по месту жительства и работы жены

Вопрос № 257911: Можно ли расторгнуть контракт по вине нанимателя?

Вопрос № 257887: производственная надобность

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=251529





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
220 ответов
2908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
183 ответов
36 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Сергей Иванович
159 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
116 ответов
795 благодарностей
5. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
81 ответов
55 благодарностей
6. Дмитрий
76 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
7. Юридические услуги +375 44 5916390
63 ответов
22 благодарностей
8. Наталья Шишло
56 ответов
672 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
9. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Бороненкова Веста
41 ответов
3 благодарностей
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

265009Павел28.03.17 в 20:05
264964Елена28.03.17 в 19:59
264939Виктория Лещ28.03.17 в 19:56
265006Лукашина Оль...28.03.17 в 19:52
265007Светлана28.03.17 в 19:45
264594максим28.03.17 в 19:20
264678Галина28.03.17 в 19:17
264987Антонов Дмит...28.03.17 в 19:17
264586константин28.03.17 в 19:14
264993Виталий28.03.17 в 19:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы