Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   76 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180695
 Всего ответов: 204116
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск оплата общежитие долг отработка беременность алименты наследство молодой специалист приватизация документы компенсация налог договор иск развод прописка оформление жилье выселение строительство права раздел пособие работа продажа увольнение регистрация кредит ребенок гражданство суд аренда амнистия имущество декретный отпуск квартира молодая семья контракт льготы раздел имущества очередь оформление документов право налоги льготный кредит брак сроки ип распределение лицензия зарплата недвижимость армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 251293 Опубликовано 20.04.2016 в 15:30

Имеет ли право работодатель устанавливать такой график работ?

Здравствуйте! Работодатель прислал уведомление о том, что со следующего понедельника устанавливается неполная рабочая неделя с графиком: два рабочих-пять выходных (заранее об этом никто не уведомлял)...На следующий день все перевернулось и пришло к тому, что эти уведомления отменили, а мы, работники, сами должны написать заявления за свой счет таким образом, чтобы в месяц мы работали не более 10 дней!!! В связи с характером работы, все понимают, что работать в таком графике не получится и придется работать и по этим дням, чтобы сделать работу в срок. Имеет ли право работодатель принуждать работников писать заявления за свой счет без сохранения заработной платы??

Ловчев Евгений :: Мозырь


Ключевые слова: Рабочая неделя, за свой счет, оплата труда.

  Ответов: 1

Наниматель не имеет прав принуждать работника писать заявление на дни без сохранения заработной платы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Диана ( Полоцк ) :: 20.04.2016 в 17:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 20.04.2016 в 17:21

И как быть в данной ситуации???

Ловчев Евгений :: Мозырь


  Ответов: 1

Не писать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Магонов :: 20.04.2016 в 18:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 21.04.2016 в 15:50

Так меня уволят! Замкнутый круг получается? Как грамотно поступить в этой ситуации с правовой точки зрения??Сегодня принесли на подпись заявление, что мол я прошу перевести меня на индивидуальный график работы.

Ловчев Евгений :: Мозырь


  Ответов: 1

Не подписывайте тот документ, с которым вы не согласны. Если наниматель вас уволит - это можно оспорить в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Диана ( Полоцк ) :: 21.04.2016 в 16:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 165311: Сумма доплаты за работу в ночное время?

Вопрос № 263167: законное оформление отсутствия работника на рабочем месте более 3х часов

Вопрос № 240315: Отпуск за свой счёт на период армии?

Вопрос № 211810: имеет ли право работодатель говорить чтоб я писала за свой счет при наличии у меня повестки

Вопрос № 208246: Обязана ли соглашаться с коллетивным договором

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=251293





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
209 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
201 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
162 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Юридические услуги +375 44 5916390
121 ответов
21 благодарностей
5. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
791 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
75 ответов
54 благодарностей
7. Дмитрий
66 ответов
822 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
716 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Наталья Шишло
56 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
10. Сергей Магонов
51 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264769Филоненко Ал...22.03.17 в 23:49
264737Юлия 22.03.17 в 22:15
264745Юрий22.03.17 в 22:11
264754Максим22.03.17 в 22:06
264762Дмитрий22.03.17 в 21:53
264763Ирина Смирно...22.03.17 в 21:46
264771Александр22.03.17 в 21:45
264768Байков Максим22.03.17 в 21:18
264760АЛЛА22.03.17 в 20:57
264655Леонович Ста...22.03.17 в 20:42












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы