Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   129 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184630
 Всего ответов: 208787
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
долг ип зарплата налоги льготы продажа права право амнистия общежитие молодая семья развод регистрация распределение гражданство налог компенсация лицензия документы оплата раздел брак отработка оформление оформление документов жилье беременность приватизация молодой специалист суд декретный отпуск раздел имущества прописка работа армия недвижимость строительство отпуск ребенок аренда договор квартира очередь увольнение наследство имущество алименты сроки иск льготный кредит кредит выселение пособие контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 251237 Опубликовано 19.04.2016 в 13:07

Имеет ли право работодатель меня уволить без моего согласия?

Здравствуйте! У меня такая ситуация: я устроилась на работу продавцом в магазин ЗАО "Доброном". Меня приняли на время декретного отпуска основного работника (декретный отпуск заканчивается в декабре 2016 г). Отработала месяц. Сейчас магазин закрывают, а всем работникам предлагают либо уволиться по собственному желанию, либо идти работать в другой магазин ЗАО "Доброном" на полставки. Я одна воспитываю ребенка 5,5 лет и эта работа мой единственный доход. Подскажите, правы ли наниматели и как правильно мне поступить в данной ситуации?

Долбенко Татьяна :: Гомель


Ключевые слова: увольнение, закрытие магазина

  Ответов: 2

Как поступить вам, вы принимаете решение сами. 1. Если с вами действительно заключен срочный трудовой договор (на время декретного отпуска работника)наниматель легко может избежать любых компенсаций, поскольку отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, в любое время может быть прерван по письменному заявлению работницы, фактически и на один день. Поэтому наниматель будет обязан вас уволить в связи с выходом основного работника.Соответственно никаких компенсаций здесь не предусмотрено. Это один из вариантов развития событий. Поскольку вы заинтересованы в работе - нужно смотреть уже основания, какие мероприятия будет осуществлять наниматель, должно быть уведомление.Вы можете обратиться на личный прием. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Мельниченок Г.В. advocat-minsk.by :: 19.04.2016 в 13:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Идти работать в другой магазин на 0,5 ставки. В дальнейшем может переведут на полную ставку или найдете иное место работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Иванов Юрий :: 19.04.2016 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 261605: как правильно уволить продавца при закрытии магазина

Вопрос № 256690: Выход в декрет при ликвидации магазина

Вопрос № 186917: каков порядок закрытия магазина

Вопрос № 269755: Могу ли я не подписывать документы?

Вопрос № 269725: имеют ли право нас за такое уволить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=251237





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
255 ответов
2811 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
220 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
39 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269752Дарья Шайна23.07.17 в 23:00
269784Беликова Ека...23.07.17 в 22:37
269788Швец Светлана23.07.17 в 20:44
269782Николай23.07.17 в 20:40
269773Вероника23.07.17 в 20:17
269771Жилинская ан...23.07.17 в 20:14
269786Наталья Яхина23.07.17 в 19:43
269772Татьяна23.07.17 в 18:58
269779Иванчик Ирина23.07.17 в 18:27
269763Фаина23.07.17 в 17:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы