Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235538
 Всего ответов: 279929
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
работа наследство амнистия иск армия недвижимость имущество контракт аренда распределение декретный отпуск гражданство льготный кредит права общежитие молодая семья развод отработка пособие налог приватизация суд брак беременность регистрация долг увольнение договор компенсация раздел отпуск жилье зарплата раздел имущества налоги сроки лицензия оформление документов алименты молодой специалист право квартира выселение продажа очередь оплата прописка ребенок кредит документы ип льготы строительство оформление











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 251050 Опубликовано 14.04.2016 в 14:19

Перевод на другую должность

Добрый день! Помогите советом. Работаю экономистом, руководство предлагает перейти на должность специалиста по кадрам, но есть нюанс - з/пл на сегодняшний день на месте экономиста выше, чем у кадровика. Однако обещают при переводе оставить з/пл нынешнюю. Вопрос вот в чем: можно ли заявление о переводе написать по собственному желанию и в заявлении указать, что с "не ухудшением существенных условий труда (з/пл)". Подскажите как подстраховать себя?

Ольга :: Минск


Ключевые слова: существенные условия труда, перевод

  Ответов: 1

Никак вы себя не подстрахуете. Вы не сможете запретить нанимателю изменять существенные условия труда (в вашем случае зарплату), если у него (нанимателя) возникнут для этого объективные причины. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 14.04.2016 в 16:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 312716: Изменение существенных условий труда?

Вопрос № 302435: Изменение существенных условий труда в бюджетных организациях

Вопрос № 287079: Имею ли право уволить по п.5 ч.2 ст.35 ТК РБ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка?

Вопрос № 263909: Имеет ли право наниматель ухудшить существенные условия труда во время испытательного срока

Вопрос № 262984: Имеет ли право работодатель уволить меня по ст. 35 п. 5?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=251050





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
90 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331951Ольга25.04.24 в 06:13
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50
331940Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы