Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   119 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187836
 Всего ответов: 212259
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия декретный отпуск льготы квартира отпуск молодой специалист работа алименты строительство отработка недвижимость договор долг амнистия иск компенсация сроки общежитие жилье зарплата суд гражданство прописка контракт ребенок права увольнение аренда пособие распределение оформление регистрация молодая семья налоги продажа налог брак раздел приватизация развод беременность выселение раздел имущества документы льготный кредит имущество право наследство очередь оплата кредит ип лицензия оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 250596 Опубликовано 01.04.2016 в 16:57

Имеет ли право наниматель отказать мне в увольнении в кратчайшие сроки , если я переезжаю жить по месту регистрации ?

Имеет ли право наниматель отказать в увольнении в кратчайшие сроки (7-10 дней) , если я переезжаю жить по месту регистрации ( прописана в другом городе ) ? Он (Наниматель) , отказывается уволить в кратчайшие сроки , оргументируя тем , что пока будет искать замену , на это уйдёт от двух недель до месяца , и в течении этого времени я обязана буду работать. ( Заключён Трудовой договор на время отсутствия работника , не контракт ) .

Виктория :: Минск


Ключевые слова: Увольнение, трудовой договор, кратчайшие сроки .

  Ответов: 2

Виктория, по трудовому договору вы обязаны предупредить Нанимателя об увольнении за 1 месяц. Поэтому вам лучше уволиться по соглашению сторон в любой срок, указав свою причину. В этом случае Наниматель не вправе вам отказать либо заставить отрабатывать.Удачи!! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Жанна Пехтерева (Могилёв) :: 01.04.2016 в 18:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Т.к. с вами заключен срочный трудовой договор. то вы не можете уволиться по собственному желанию. Вы можете уволиться по соглашению сторон в срок, согласованный между нанимателем и работником, либо можете рассмотреть возможность увольнения по ст. 41 Трудового кодекса: Срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 04.04.2016 в 14:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 273111: увольнение

Вопрос № 272988: уволить водителя

Вопрос № 272928: Можно ли уволить по п.3 ст.42 ТК РБ

Вопрос № 272828: Как правильно уволиться?

Вопрос № 271457: Правомерно ли уволить по ст.42 п 8?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=250596





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
317 ответов
1052 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
214 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
153 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
109 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
105 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
25 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
25 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273577Горе Светлана21.10.17 в 02:50
273550Игорь21.10.17 в 02:10
273507Пашковский Д...21.10.17 в 00:38
273578Галина Петро...20.10.17 в 23:20
255563Марина20.10.17 в 23:02
273581Аркадий Викт...20.10.17 в 23:00
270030Широкова Люб...20.10.17 в 22:21
273563Ольга20.10.17 в 22:10
273572Татьяна Мала...20.10.17 в 21:27
273569Кримачев Анд...20.10.17 в 21:17












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы