Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   99 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187864
 Всего ответов: 212291
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип работа пособие отпуск льготы оформление документов зарплата право оформление увольнение имущество жилье брак долг отработка амнистия лицензия кредит армия аренда сроки компенсация очередь контракт развод молодая семья общежитие декретный отпуск договор прописка гражданство продажа раздел налоги квартира алименты льготный кредит налог оплата выселение молодой специалист ребенок недвижимость документы права беременность приватизация раздел имущества распределение иск строительство наследство регистрация суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 250337 Опубликовано 27.03.2016 в 19:34

Правомерны ли исковые требования организации в отношении уволившегося работника о взыскании в ее пользу процентов за пользование чужими деньгами?

Здравствуйте! Правомерны ли исковые требования организации в отношении уволившегося работника о взыскании в ее пользу процентов за пользование чужими деньгами? По условиям договора займа в случае прекращения трудовых отношений заемщик должен возвратить невозвращенную сумму в день увольнения (уволен не по соглашению сторон, с увольнением не согласен, иск о восстановлении на работу остался без удовлетворения). Другие условия договора займа: займ беспроцентный; установлен срок возврата (октябрь 2018); определен размер пени от несвоевременно возвращенной суммы. Займ продолжаю возвращать после увольнения в размере, определенном в договоре. Исходя из текущей заработной платы располагаю возможностью возвратить остаток займа досрочно. Однако с взысканием процентов не согласен. Как поступать в ходе судебного заседания? Спасибо.

Павел :: Минск


Ключевые слова: договор займа

  Ответов: 1

необходимо видеть редакцию договора. Если привязка конкретно к "работнику предприятия", то это требование законно. При этом в договоре должно быть прописано примерно так: в случае прекращения трудовых отношений по причинам неуважительным, дискредитирующим и т.п. сумма займа И ПРОЦЕНТЫ ПО НЕМУ подлежат возврату досрочно. Если привязка была, как предполагается, к работнику, то, перестав им быть, Вы действительно пользуетесь деньгами организации. Т.е., чужими денежными средствами. Помогает в такой ситуация личный прием, усмирение своей гордости, гарантийные письма о возврате ОСНОВНОГО ДОЛГА в определенный срок. Если дело уже в суде - просите мировое соглашение на сумму основного долга, вернете себе 50% пошлины. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Елена Руэль :: 27.03.2016 в 21:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.03.2016 в 22:52

Спасибо, Елена, за понятное разъяснение вопроса. Касательно "работник предприятия": договор заключен с гражданином с ссылкой на Кол.договор, в котором сказано, что займ может быть предоставлен работнику предприятия на такие-то цели. Условия его предоставления и порядок возврата в Кол.договоре не обозначены. В разделе договора займа "прочие условия договора" указано, что "в случае прекращения труд.отношений заемщик возвращает невозвращенную сумму займа в день увольнения". Больше по этой теме нет ничего. Также в договоре не определен срок возврата моментом востребования (письмо-претензию о необходимости возврата остатка займа в течение 30 дн. после увольнения мной получено). На счет личного приема - дело не в гордыне: при увольнении предлагал гарантийные обязательства досрочного погашения займа, однако на тот момент наниматель ответил, что на это не пойдет ни при каких обстоятельствах. Подскажите еще, пожалуйста, если мировое соглашение (а именно, досрочное погашение займа на сумму основного долга без выплаты процентов) не будет достигнуто, и суд вынесет решение о взыскании процентов, могу ли я оспорить это решение? Если да, то как?

Павел :: Минск


  Ответов: 1

К сожалению. Павел, суд Вам едва ли выиграть и потому я посоветовала Вам личный прием. Вы дополнительно указали. что регламентированы отношения Коллективным договором. что значит, что оно распространяется на работников организации. Но ранее Вы писали, что восстанавливались на работе, не получилось. Необходимо знать эти нюансы, чтобы оперировать конкретной ситуацией.Из того. что Вы написали оспорить решение суда Вы не сможете. Но исходя из практики люди едва понимают. что одно слово в документе позволяет перечеркнуть картину.. а документов в целом я не вижу.. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Елена Руэль :: 28.03.2016 в 23:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 263354: Нужно ли будет идти в суд в случае неисполнения нотариально заверенного договора займа?

Вопрос № 259891: Возврат по договору займа

Вопрос № 256760: Необходимо ли оформлять договор займа при заеме денег у родителей?

Вопрос № 256706: Прекращается ли поручительство, если изменили срок возврата займа и проценты без согласия поручителя?

Вопрос № 250648: Является ли та расписка доказательством возврата?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=250337





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
296 ответов
1054 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
206 ответов
2896 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
140 ответов
34 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
108 ответов
85 благодарностей
5. Дмитрий
96 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
36 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
27 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
27 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273625Сидорчик, На...23.10.17 в 11:17
273619Юлия Иванова23.10.17 в 10:13
273620Татьяна Ольш...23.10.17 в 09:37
273612Ирина22.10.17 в 16:37
273606ирина22.10.17 в 16:24
273581Аркадий Викт...22.10.17 в 16:22
273591Гавришева ...22.10.17 в 15:42
273601Бородина Анж...22.10.17 в 15:14
273614Козлов Алекс...22.10.17 в 14:39
97707Головешко Ан...22.10.17 в 12:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы