Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   72 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178454
 Всего ответов: 201539
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт отпуск льготный кредит кредит раздел налог право ип лицензия налоги оформление документов распределение документы долг иск пособие развод права амнистия наследство молодой специалист продажа беременность зарплата алименты строительство аренда армия молодая семья отработка жилье прописка гражданство имущество ребенок оформление льготы оплата декретный отпуск квартира брак компенсация увольнение общежитие договор очередь регистрация выселение работа приватизация недвижимость сроки суд раздел имущества











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 250337 Опубликовано 27.03.2016 в 19:34

Правомерны ли исковые требования организации в отношении уволившегося работника о взыскании в ее пользу процентов за пользование чужими деньгами?

Здравствуйте! Правомерны ли исковые требования организации в отношении уволившегося работника о взыскании в ее пользу процентов за пользование чужими деньгами? По условиям договора займа в случае прекращения трудовых отношений заемщик должен возвратить невозвращенную сумму в день увольнения (уволен не по соглашению сторон, с увольнением не согласен, иск о восстановлении на работу остался без удовлетворения). Другие условия договора займа: займ беспроцентный; установлен срок возврата (октябрь 2018); определен размер пени от несвоевременно возвращенной суммы. Займ продолжаю возвращать после увольнения в размере, определенном в договоре. Исходя из текущей заработной платы располагаю возможностью возвратить остаток займа досрочно. Однако с взысканием процентов не согласен. Как поступать в ходе судебного заседания? Спасибо.

Павел :: Минск


Ключевые слова: договор займа

  Ответов: 1

необходимо видеть редакцию договора. Если привязка конкретно к "работнику предприятия", то это требование законно. При этом в договоре должно быть прописано примерно так: в случае прекращения трудовых отношений по причинам неуважительным, дискредитирующим и т.п. сумма займа И ПРОЦЕНТЫ ПО НЕМУ подлежат возврату досрочно. Если привязка была, как предполагается, к работнику, то, перестав им быть, Вы действительно пользуетесь деньгами организации. Т.е., чужими денежными средствами. Помогает в такой ситуация личный прием, усмирение своей гордости, гарантийные письма о возврате ОСНОВНОГО ДОЛГА в определенный срок. Если дело уже в суде - просите мировое соглашение на сумму основного долга, вернете себе 50% пошлины. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Елена Руэль :: 27.03.2016 в 21:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.03.2016 в 22:52

Спасибо, Елена, за понятное разъяснение вопроса. Касательно "работник предприятия": договор заключен с гражданином с ссылкой на Кол.договор, в котором сказано, что займ может быть предоставлен работнику предприятия на такие-то цели. Условия его предоставления и порядок возврата в Кол.договоре не обозначены. В разделе договора займа "прочие условия договора" указано, что "в случае прекращения труд.отношений заемщик возвращает невозвращенную сумму займа в день увольнения". Больше по этой теме нет ничего. Также в договоре не определен срок возврата моментом востребования (письмо-претензию о необходимости возврата остатка займа в течение 30 дн. после увольнения мной получено). На счет личного приема - дело не в гордыне: при увольнении предлагал гарантийные обязательства досрочного погашения займа, однако на тот момент наниматель ответил, что на это не пойдет ни при каких обстоятельствах. Подскажите еще, пожалуйста, если мировое соглашение (а именно, досрочное погашение займа на сумму основного долга без выплаты процентов) не будет достигнуто, и суд вынесет решение о взыскании процентов, могу ли я оспорить это решение? Если да, то как?

Павел :: Минск


  Ответов: 1

К сожалению. Павел, суд Вам едва ли выиграть и потому я посоветовала Вам личный прием. Вы дополнительно указали. что регламентированы отношения Коллективным договором. что значит, что оно распространяется на работников организации. Но ранее Вы писали, что восстанавливались на работе, не получилось. Необходимо знать эти нюансы, чтобы оперировать конкретной ситуацией.Из того. что Вы написали оспорить решение суда Вы не сможете. Но исходя из практики люди едва понимают. что одно слово в документе позволяет перечеркнуть картину.. а документов в целом я не вижу.. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Елена Руэль :: 28.03.2016 в 23:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 259891: Возврат по договору займа

Вопрос № 256760: Необходимо ли оформлять договор займа при заеме денег у родителей?

Вопрос № 256706: Прекращается ли поручительство, если изменили срок возврата займа и проценты без согласия поручителя?

Вопрос № 250648: Является ли та расписка доказательством возврата?

Вопрос № 247815: можно ли расторгнуть договор займа досрочно

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=250337





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
173 ответов
2875 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
161 ответов
2619 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Ладыга Иван Антонович
139 ответов
762 благодарностей
4. Сергей Магонов
122 ответов
2808 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Юридическая помощь +375445916390
101 ответов
73 благодарностей
6. Наталья Шишло
85 ответов
658 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
84 ответов
809 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
4 благодарностей
9. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
53 ответов
48 благодарностей
10. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
45 ответов
712 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

261845Владимир Ста...24.01.17 в 23:41
261671Викаров Серг...24.01.17 в 22:56
261828Шляга Ирина24.01.17 в 21:58
261836Гарбузова На...24.01.17 в 21:19
261809Зоя24.01.17 в 20:45
261825Запруцкая Ми...24.01.17 в 20:33
261827Шуманова 24.01.17 в 19:56
261803Вероника24.01.17 в 19:52
261794Сашина24.01.17 в 18:52
261158Шлома24.01.17 в 18:00












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы