|
|
Вопрос № 250311 |
Опубликовано 26.03.2016 в 21:42
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не подписать заявление на увольнение по ст. .41ТК РБ
Работаю по контракту. Наниматель систематически задерживает зарплату. Хочу уволиться до истечения срока контракта по ст. 41 ТК РБ. Заявление пока не писала, но в устной форме наниматель сообщил, что просто так по заявлению не уволит и вся процедура займет около двух месяцев. Что имелось ввиду?Имеют ли они право НЕ уволить меня в день, который я укажу в заявлении? (заявление об установлении факта нарушения еще не подавала)В каком случае и куда следует писать, чтобы подтвердить факт нарушения? Сколько время это занимает? Куда дальше надо направить ответ о нарушении? Оксана Степановна :: минск
|
Ключевые слова: задержка зарплаты, контракт, увольнение досрочно, сроки, ст.41 ТК РБ |
Ответов: 1 |
Факт нарушения нанимателем законодательства о труде должен установить департамент по труду. Наниматель имеет право отказать вам в расторжении контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 27.03.2016 в 19:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|