Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   132 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 189805
 Всего ответов: 214496
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья льготы кредит аренда строительство имущество беременность раздел имущества очередь гражданство налог иск прописка выселение наследство работа квартира ребенок декретный отпуск жилье раздел договор регистрация налоги общежитие молодой специалист сроки оформление амнистия пособие суд зарплата оформление документов долг отработка распределение развод компенсация контракт оплата брак документы приватизация увольнение алименты продажа права лицензия ип право армия льготный кредит отпуск недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 249891 Опубликовано 18.03.2016 в 09:56

Положена ли компенсация за несвоевременное предупреждение о сокращении штата?

Здравствуйте! Помоги, пожалуйста, разобраться. Наниматель сегодня 18.03 предупредил нас о сокращении с 01.04, т.е. через две недели. Правильно ли мы понимаем, что нас должны были предупредить за 2 месяца? А, если вовремя не предупредили, то теперь выплатить компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка или как правильно? Пожалуйста, подскажите.

Марина :: Минск


Ключевые слова: сокращение, пособие

  Ответов: 1

При расторжении трудового договора при сокращении численности или штата работников наниматель обязан не менее чем за 2 месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить о нем работника. Если работник был уволен по сокращению численности или штатаработников и нанимателем не соблюден срок предупреждения работника опредстоящем увольнении, если он не подлежит восстановлению по другим основаниям, суд изменяет дату увольнения, засчитывая в срокпредупреждения время, в течение которого работник не работал.За период, на который продлен трудовой договор в связи сизменением даты увольнения, работнику выплачивается заработная платав соответствии с законодательством. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Диана ( Полоцк ) :: 18.03.2016 в 13:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.03.2016 в 12:52

Спасибо Вам большое. История получила продолжение... теперь работников хотят перевести к другому нанимателю (из службы такси в аварийную службу, обе организации - государственные), сказали об этом сегодня 29.03, а перевести хотят уже 01.04. Кто не согласен, сказали выплатят средний заработок за 2 НЕДЕЛИ. Это же неправомерно? Что делать? Идти в суд?

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Обратитесь в комиссию по трудовым спорам. Далее в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Диана ( Полоцк ) :: 29.03.2016 в 12:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 275409: Имеет ли право работодатель сократить работника по ст 35 п. 5 На основании Указа Президента 142-дсп

Вопрос № 274430: уведомление о сокращении,выходное пособие

Вопрос № 273287: сокращение

Вопрос № 271987: Могу ли я получить компенсацию?

Вопрос № 271716: Имеет ли право работодатель меня сократить?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=249891





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
284 ответов
1111 благодарностей
2. Отшельник
275 ответов
23 благодарностей
3. Юристы vk.com/rsolution
205 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
160 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
70 ответов
872 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
69 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Кристина Марчук (29) 395-55-38
52 ответов
500 благодарностей
8. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
35 ответов
2938 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275858Игорь11.12.17 в 06:34
275853Козубова Ека...11.12.17 в 02:01
275832Мария Плахута11.12.17 в 01:40
275845Ритус Антон 10.12.17 в 21:14
275835Дементьев Па...10.12.17 в 21:06
275825Иван Ураганов10.12.17 в 20:39
275826Казак Наталья10.12.17 в 20:24
275836Мариша10.12.17 в 20:16
275830Лукашов Денис10.12.17 в 20:05
275844Иванова Мария10.12.17 в 19:54












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы