Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   121 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 186901
 Всего ответов: 211259
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
развод увольнение жилье раздел имущества аренда распределение регистрация отпуск алименты льготы работа право компенсация приватизация имущество лицензия суд недвижимость оплата налог отработка общежитие договор документы оформление документов раздел ребенок армия амнистия продажа квартира беременность зарплата молодой специалист кредит декретный отпуск права строительство гражданство очередь сроки пособие прописка льготный кредит ип наследство оформление контракт налоги молодая семья долг иск выселение брак











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 249891 Опубликовано 18.03.2016 в 09:56

Положена ли компенсация за несвоевременное предупреждение о сокращении штата?

Здравствуйте! Помоги, пожалуйста, разобраться. Наниматель сегодня 18.03 предупредил нас о сокращении с 01.04, т.е. через две недели. Правильно ли мы понимаем, что нас должны были предупредить за 2 месяца? А, если вовремя не предупредили, то теперь выплатить компенсацию в размере двухмесячного среднего заработка или как правильно? Пожалуйста, подскажите.

Марина :: Минск


Ключевые слова: сокращение, пособие

  Ответов: 1

При расторжении трудового договора при сокращении численности или штата работников наниматель обязан не менее чем за 2 месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить о нем работника. Если работник был уволен по сокращению численности или штатаработников и нанимателем не соблюден срок предупреждения работника опредстоящем увольнении, если он не подлежит восстановлению по другим основаниям, суд изменяет дату увольнения, засчитывая в срокпредупреждения время, в течение которого работник не работал.За период, на который продлен трудовой договор в связи сизменением даты увольнения, работнику выплачивается заработная платав соответствии с законодательством. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Диана ( Полоцк ) :: 18.03.2016 в 13:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.03.2016 в 12:52

Спасибо Вам большое. История получила продолжение... теперь работников хотят перевести к другому нанимателю (из службы такси в аварийную службу, обе организации - государственные), сказали об этом сегодня 29.03, а перевести хотят уже 01.04. Кто не согласен, сказали выплатят средний заработок за 2 НЕДЕЛИ. Это же неправомерно? Что делать? Идти в суд?

Марина :: Минск


  Ответов: 1

Обратитесь в комиссию по трудовым спорам. Далее в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Диана ( Полоцк ) :: 29.03.2016 в 12:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 271987: Могу ли я получить компенсацию?

Вопрос № 271716: Имеет ли право работодатель меня сократить?

Вопрос № 271715: Имеет ли право работодатель меня сократить?

Вопрос № 271324: Алименты при сокращении

Вопрос № 269043: должен ли я сам писать рапорт на увольнение,если мою должно

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=249891





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
400 ответов
1020 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
193 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
135 ответов
16 благодарностей
4. Дмитрий
115 ответов
853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Юридические услуги +375 44 5916390
58 ответов
69 благодарностей
6. Сергей Магонов
26 ответов
2843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юрист +375296253244 Vib
26 ответов
2931 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
24 ответов
495 благодарностей
9. просто адвокат
16 ответов
418 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
16 ответов
71 благодарностей
 
Все юристы (986)






Вопросы, на которые поступил ответ:

272506Петухов Васи...24.09.17 в 18:01
272500Коновальчик ...24.09.17 в 16:56
272484Маргарита24.09.17 в 16:38
272502Дарья24.09.17 в 15:58
272505Шилак Валент...24.09.17 в 15:25
272501Кривенкова ...24.09.17 в 15:15
272503Дарья24.09.17 в 15:12
272446Наталья24.09.17 в 13:57
272496Хшановская Е...24.09.17 в 12:18
272493Зейн Алексан...24.09.17 в 12:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы