Алла, вопрос суммированного рабочего времения является одним из наимболее сложных, на мой взгляд. Должен быть издан приказ, которым ОПРЕДЕЛЕННЫМ категориям работников устанавливается суммированный учет времени и определить учетный период: месяц или квартал, я считаю, что год лучше не трогать. Соответственно, если Вы взяли период кваральный, то месяная норма модет быть больше или меньше, чем указано в производственном календаре, но за квартал должна быть равна норме, указанной в произв. календаре. Также Вы должны разрабатывать для таких работников, график работ на определенный период и ознакамливать работников под роспиьс с ним. Табель ведете в соответствии с графиком, субботы и воскресентя, если они запланированы в графике рабочими днями - оплачиваются в обычном размере. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 23.05.2008 в 12:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
