|
|
| Вопрос № 249642 |
Опубликовано 14.03.2016 в 12:02
|
 |
| |
Расторжение контракта по инициативе работника
Здравствуйте! Планирую расторгнуть контракт по инициативе работника ввиду систематических нарушений условий контракта со стороны нанимателя - неоднократные задержки выплат ЗП и отпускных перед началом отпуска. Я знаю, что для этого необходимо обратиться в инспекцию по труду для подтверждения сего факта, но они ведь не cмогут обязать нанимателя расторгнуть контракт по моей инициативе. Хочу обратиться непосредственно в суд! Пожалуйста, подскажите куда конкретно мне стоит обращаться, и какой пакет документов мне надо подготовить для подачи иска в суд, чтоб этот вопрос решился как можно быстрее? Спасибо. Стасько Сергей :: Минск
|
Ключевые слова: Оформление документов для подачи иска в суд |
| Ответов: 1 |
если вы хотите расторгнуть контракт именно по статье о нарушении нанимателем законодательства о труде, то сначала в департамент, а потом в суд. Такова процедура. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Качкова Елена :: 14.03.2016 в 12:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
