|
|
Вопрос № 249586 |
Опубликовано 12.03.2016 в 23:04
|
|
| |
В каких случаях собственник имущества в чуп имеет право его изъять?
В каких случаях собственник имущества в чуп имеет право его изъять? Иван :: Минск
|
Ключевые слова: В каких случаях собственник имущества в чуп имеет право его изъять? |
Ответов: 1 |
В любых, если в уставе нет ограничений. Теоретически учредитель может изъять даже 100% имущества, превышающего размер уставного фонда. Однако нужно учесть, что если изъятие имущества приведёт к банкротству, то на учредителя будет возложена субсидиарная ответственность. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей (legaltime.by) :: 12.03.2016 в 23:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.03.2016 в 00:11
|
|
| |
а ведь многие пишут, что если случаи не прописаны в уставе, значит изъятие считается незаконным.. Иван :: Минск
|
Ответов: 1 |
Конечно, юридически грамотно подготовленный устав должен такой случай предусматривать и если в Вашем уставе нет таких положений и Вы хотите перестраховаться, то лучше не пожалеть 3 базовые величины и внести изменения. Но я считаю, что если нет прямого запрета в уставе, то нет оснований имущество не изымать. Ведь изъятие имущества это только предмет волеизъявления учредителя как собственника имущества. Просто ограничения, которые учредитель может наложить сам на себя в уставе, создают определенные обязанности перед третьими лицами. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей (legaltime.by) :: 13.03.2016 в 00:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.03.2016 в 20:43
|
|
| |
1) а могу я написать в уставе, что: "имущество может быть изъято из Предприятия Собственником имущества в любой момент по его усмотрению."? 2) все ли имущество находится у чуп в хоз.ведении? или только то, что я предприятию передам? а то имущество, которое предприятие приобретет в ходе своей хоз.деятельности - является имуществом предприятия? или все имущество вне зависимости от того было ли оно передано мной или приобретено самим предприятием - мое? Константин :: Минск
|
Ответов: 1 |
Всё имущество предприятия является находящимся в хозведении, в независимости от того, на каком правовом основании предприятие его приобрело. Ваша формулировка не идеальна, но противоречия законодательству я в ней не вижу. Однако стоит помнить, что субсидиарная ответственность представляет собой императивную норму (то есть она не может быть исключена положениями устава). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей (legaltime.by) :: 13.03.2016 в 20:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.03.2016 в 21:26
|
|
| |
В уставе чуп нужно указать, что "Имущество Предприятия находится в частной собственности Собственника имущества или совместной собственности супругов и принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения". Я живу с супругой, деньги которые я получаю в качестве зп с другой работы и которые планирую внести d чуп - совместная собственность супругов или моя? И если совместная..нужно ли вписывать в усав супругу (фио, паспортные данные..)? Иван :: Минск
|
Ответов: 1 |
Если Вы состоите в браке, то имущество предприятия подпадает под режим совместной собственности. Но вписывать в устав супругу не надо, в чуп не может быть двух учредителей. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей (legaltime.by) :: 13.03.2016 в 21:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.03.2016 в 22:10
|
|
| |
Правильно ли я вас понял, что в Уставе нужно прописать так? - "Имущество Предприятия находится в совместной собственности супругов и принадлежит Предприятию на праве хозяйственного ведения" ?? Иван :: Минск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.03.2016 в 22:12
|
|
| |
или вот так - оставить это в скобках как в гк рб: "Имущество частного унитарного предприятия находится в частной собственности физического лица (совместной собственности супругов)."??? Иван :: Минск
|
Ответов: 1 |
И вообще, есть же примерный устав на сайте МГИК. Только про изъятие имущества там может не быть, наверное. Или Вы решили сами устав написать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей (legaltime.by) :: 13.03.2016 в 22:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.03.2016 в 22:27
|
|
| |
я его и скачал..про супругу там ничего не написано, как и про случаи изъятия-вот и возникли вопросы..теперь уточняю у квалифицированных специалистов, как Вы. Спасибо Вам за ответы! Иван :: Минск
|
Ответов: 1 |
Правильно, про супругу и не обязательно писать. У ЧУП один титульный учредитель-собственник, а режим совместного имущества как бы накладывается на всё это, создаёт определённые правовые последствия в определённых ситуациях, например, в случае развода (при отсутствии брачного договора). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей (legaltime.by) :: 13.03.2016 в 22:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.03.2016 в 20:39
|
|
| |
А можно и мне вопросик. У меня есть ООО, где я и учредитель и директор и тоже скоро открываю частное предприятие, где буду учредителем и директором. В гк в ст.252 вычитала, что поскольку положения главы 18 не распространяются на руководителя организации, который является единственным собственником имущества организации, то я могу быть и в чуп директором. Права ли я? или есть ограничения? Анна :: Минск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.03.2016 в 22:55
|
|
| |
а в трудовой мне нужно делать запись, что я директор в чуп? и в основании указывать мое решение? Анна :: Минск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 15.03.2016 в 01:30
|
|
| |
хм..так в решении учредителя получается нужно прописать, что я буду директором по совместительтству? Анна :: Минск
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.03.2016 в 11:38
|
|
| |
уже 2 базовые Константин :: МИНСК
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 19.03.2016 в 18:27
|
|
| |
Подскажите пожалуйста, в приказе о вступлении в должность директора достаточно ли прописать следующее: ФИО с ____2016 вступить в должность директора частного унитарного предприятия «________________» и приступить к осуществлению функций директора, на условиях внешнего совместительства с продолжительностью рабочего времени 20 часов в неделю и оплатой труда пропорционально отработанному времени с месячным должностным окладом согласно штатному расписанию ……. рублей. Нужно ли в данном приказе расписывать время работы и обеда? выходные дни, продолжительного трудового отпуска (труд.договор не заключается - т.к. учредитель и директор в одном лице) или оставшуюся информацию нужно прописать в решении о назначении директора? Константин :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|