Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда договор выселение работа льготный кредит недвижимость раздел строительство развод жилье молодая семья сроки суд ребенок алименты декретный отпуск увольнение налог беременность имущество лицензия продажа пособие оформление документов контракт прописка документы льготы иск молодой специалист брак наследство гражданство долг налоги отпуск ип амнистия оплата компенсация регистрация общежитие кредит зарплата права очередь приватизация право раздел имущества оформление распределение отработка квартира армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 24928 Опубликовано 02.05.2008 в 16:17

Я работаю по договору подряда переводчиком на заводе (зарплата сдельная). Договор действителен до конца 2008 года. Сейчас я беременна и в декабре 2008 года у меня родится ребенок. Вопрос: имею ли я право на отпуск по беременности и родам, оплаченный заводом? Помогите мне разобраться в моих правах на пособие в такой ситуации. Заранее благодарю.

Кашанская Ксения :: Несвиж


  Ответов: 1

Право на отпуск Вы не имеете, т.к. отпуск предоставляется только РАБОТНИКАМ, т.е. лицам работающим по трудовым договорам. Таким образом, мое видение ситуации такое - когда Вам учреждение здравоохранения выдает лист нетрудоспособности - это является основанием для досрочного расторжения договора подряда, при этом больничный лист Вам должны оплатить по правилам, изложенным в ст. 40 Постановления Совета Министров Республики Беларусь 30 сентября 1997 г. N 1290 "Об утверждении положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 13.05.2008 в 10:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=24928





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы