Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235363
 Всего ответов: 279738
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение амнистия налоги раздел выселение контракт алименты раздел имущества молодая семья увольнение суд прописка продажа приватизация гражданство льготный кредит очередь права налог иск договор декретный отпуск долг отпуск ип пособие компенсация оформление документы льготы недвижимость жилье армия беременность квартира общежитие отработка оплата право сроки работа аренда зарплата оформление документов лицензия регистрация брак ребенок строительство молодой специалист наследство кредит развод имущество











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 249272 Опубликовано 05.03.2016 в 12:17

Как правильно поступить в соответствии с трудовым законодательством?

Возникла такая ситуация: Основной работник выходит из отпуска по уходу за ребенком, на его месте временно выполняет обязанности другой работник принятый по трудовому договору на время отсутствия основного работника. У нас есть еще одна декретная ставка по той же профессии и мы хотим перевести этого работника на эту ставку. Переводом мы этого сделать не можем. Получается мы должны сперва уволить этого работника, а потом принять на туже должность, только на место другого основного работника с заключением трудового договора. Как правильно поступить в соответствии с трудовым законодательством. Спасибо.

Иванова Татьяна :: Минск


Ключевые слова: декретный отпуск

  Ответов: 1

Это не перевод в значении ст. 30 ТК. Увольнять не нужно. Заключайте допсоглашение с продлением срока действия трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 05.03.2016 в 14:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 328765: Будет ли зачтен период работы по договору подряда в страховой стаж?Есть ли различия в выплатах,связанных с уходом в декретный отпуск по контракту и ДП

Вопрос № 327660: Имеет ли право работодатель отказать в заключении контракта.

Вопрос № 325165: Если моя трудовая книжка в ФСЗН, имею ли я право на больничный по беременности и родам

Вопрос № 325093: Трудоустройство молодого специалиста

Вопрос № 325023: Учитывается ли декретный отпуск в стаж работы

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=249272





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
21 ответов
73 благодарностей
4. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
5. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331776Алексеев Анд...29.03.24 в 08:38
331777Андреева Пол...29.03.24 в 07:28
331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы