Имеем ли мы право выдавать работнику на руки уволенному 5 лет назад копию приказа и заявления об увольнении?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235508

Всего ответов: 279892


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
оплата имущество кредит молодая семья документы права лицензия гражданство аренда выселение отпуск наследство амнистия долг право недвижимость зарплата льготный кредит продажа армия прописка увольнение сроки развод беременность иск налоги молодой специалист общежитие жилье регистрация ип отработка квартира алименты приватизация очередь контракт раздел имущества оформление документов оформление договор льготы пособие декретный отпуск раздел брак работа распределение строительство ребенок суд налог компенсация

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 249214	Опубликовано 04.03.2016 в 13:26

Имеем ли мы право выдавать работнику на руки уволенному 5 лет назад копию приказа и заявления об увольнении?

Здравствуйте! Будьте добры, очень срочно нужна консультация! Имеем ли мы право выдавать работнику на руки уволенному 5 лет назад копию приказа и заявления об увольнении? Если имеем то на основании чего? И если не имеем, то тоже на основании чего? Заранее благодарны!

Могилевец Анна :: Солигорск

Ключевые слова: увольнение

Ответов: 1

Ст.51 Трудового кодекса, "Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Костюк Катерина юрист +37529 631 80 09 :: 04.03.2016 в 16:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=249214

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов 1398 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
88 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
31 ответов 75 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 24 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331920	Валентина	19.04.24 в 22:23
331915	Крупин Макси...	19.04.24 в 19:37
331907	Екатерина Ра...	19.04.24 в 13:59
331908	Столярова Ек...	19.04.24 в 13:57
331912	Татьяна Слон...	19.04.24 в 13:55
331914	Крупин Макси...	19.04.24 в 13:53
331913	Игорь	19.04.24 в 13:52
331911	Борисевич Дм...	18.04.24 в 20:07
331910	Магер Иван	18.04.24 в 18:52
331909	Божена	18.04.24 в 18:52

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы