Должен быть заключен трудовой договор в письменной форме (ст. 18 Трудового кодекса). Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством (ст. 51 ТК). Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих у нанимателя свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной (ст. 50 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сергей Магонов :: 02.05.2008 в 10:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет, не может. Постановление Министерства труда Республики Беларусь9 марта 1998 г. N 301 "Об утверждении инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников" "Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих у нанимателя свыше пяти дней, если работа в этой организации, у индивидуального предпринимателя и физического лица, которому законодательством предоставлено право заключения и прекращения трудового договора с работниками, является для работника основной." http://www.kaznachey.com/doc/6bnV1jUrFEe/ :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Аленка :: 02.05.2008 в 10:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Только по совместительству. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 02.05.2008 в 12:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить