|
|
| Вопрос № 248707 |
Опубликовано 25.02.2016 в 13:00
|
 |
| |
Могу ли я не выходить на работу после окончания контракта?
Добрый день! Хочу уволиться из организации, контракт истекает через месяц, я предупредил письменно, что не собираюсь продлевать контракт, но заявление никто не подписал и не зафиксировал, работник должен предупредить не менее чем за месяц до окончания контракта, по бумагам получается что моего заявления не было, т.е. контракт продлят? или же в последний день контракта я на следующий день могу не выходить на работу без каких либо санкций? Бирюк Игорь :: Минск
|
Ключевые слова: контракт, увольнение. |
| Ответов: 1 |
Если по истечении срока контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то действие трудового договора считается продолженным на неопределенный срок (ст. 39 ТК). Нанимателю и работнику следует подписать письменную форму трудового договора на неопределенный срок.Но так как Вас не уведомили за 1 месяц, и Вы к примеру выйдете на работу, и Вас ознакомят с приказом об увольнении, согласно разъяснениям Пленума ВС №4 - у Вас появиться право требования возмещения морального вреда, который равен средней з/п.Не забудьте ПОБЛАГОДАРИТЬ за ответ! СПАСИБО! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Константин :: 25.02.2016 в 15:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 26.02.2016 в 16:54
|
|
| |
А каким образом должно меня уведомить начальство об окончании контракта? В письменной или достаточно в устной. Бирюк Игорь :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
