|
|
| Вопрос № 248383 |
Опубликовано 19.02.2016 в 18:03
|
 |
| |
увольнение материально-ответственного лица
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Увольняюсь по соглашению сторон (окончание контракта). Но я являюсь материально-ответственным лицом. 22 февраля последний день работы. Могут ли мне не отдать трудовую книжку, если я не передам все материальные ценности? О не продлении контракта была предупреждена за месяц и до этого времени руководитель не нашел на кого переписать все материальные ценности. Спасибо. Eлена :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение |
| Ответов: 1 |
Если вас уволят с работы 22 февраля, то и трудовую книжку обязаны выдать этот день независимо от того передали ли вы материальные ценности. Наниматель обязан был за месяц решить вопрос о передаче ТМЦ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 20.02.2016 в 01:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.02.2016 в 01:37
|
|
| |
Подскажите, пожалуйста, если после моего увольнения найдут какую-нибудь недостачу и у меня никто не принял материальные ценности. Имеют право с меня их взыскать? Елена :: Минск
|
| Ответов: 1 |
После вашего увольнения и ненадлежащего принятия от вас ТМЦ, ответственность за сохранность ТМЦ несет наниматель, а также он несет ответственность за все возможные недостачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Наталья Шишло :: 20.02.2016 в 17:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
