Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   97 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187793
 Всего ответов: 212211
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право сроки работа приватизация раздел имущества контракт аренда увольнение жилье договор ип ребенок отработка выселение регистрация оформление общежитие беременность армия очередь компенсация лицензия амнистия льготный кредит льготы отпуск права продажа налог документы пособие иск налоги кредит оформление документов наследство молодая семья оплата прописка недвижимость декретный отпуск брак строительство квартира суд раздел имущество алименты развод молодой специалист зарплата гражданство распределение долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 24823 Опубликовано 30.04.2008 в 16:50

Работник работает по совместительству. Теперь хочет, чтобы место работы стало основным. Как оформить: уволить и принять работника или в порядке перевода?

Ксения :: Минск


  Ответов: 2

В той организации увольняется, а Вы его принимаете на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 30.04.2008 в 16:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можно это осуществить посредством нескольких вариантов. На мой взгляд, наиболее целесообразен вариант такой: по основному месту работы Работника увольняют, он приходит к Вам с трудовой книжкой (справкой о доходах и прочее) и Вы издаете приказ о том, что с такого-то числа полагать такого-то сотрудника работающим на полную ставку, доп. соглашение и иные формальности. Опять же можно по совместительству его уволить-рассчитать. И принять в порядке перевода. В любом случае оба варианта правомерны и выбирать Вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 30.04.2008 в 20:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.05.2008 в 09:57

А рабочий год (период) как будет считаться при переводе?

Ксения :: Минск


  Ответов: 1

Если вы его уволите (по совместительству), а потом примете на основное рабочее место, то с даты приема. Если же не увольняя, то рабочий год будет считаться с приема на работу по совместительству :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 02.05.2008 в 10:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=24823





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
311 ответов
1051 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
145 ответов
32 благодарностей
4. Дмитрий
117 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. www.bettercallme.net +375 44 5916390
115 ответов
85 благодарностей
6. Юрист +375296253244 Vib
39 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
28 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273532Буроветко Ар...19.10.17 в 23:49
273524Голда Евгения19.10.17 в 23:13
273522Еленская Ана...19.10.17 в 23:07
273523Ахременко Ан...19.10.17 в 23:05
273527Дмитрий Охот...19.10.17 в 22:58
273528Гиль Ольга19.10.17 в 22:28
273529Сафонов19.10.17 в 22:23
263231Болсун Инна19.10.17 в 22:08
273493Фоминцева19.10.17 в 20:09
273518Барковский Ю...19.10.17 в 20:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы