Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   126 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184767
 Всего ответов: 208920
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия работа договор общежитие регистрация кредит раздел налог аренда жилье квартира имущество прописка отпуск льготный кредит строительство оформление отработка налоги компенсация пособие алименты раздел имущества гражданство распределение очередь увольнение развод документы выселение наследство оплата ип декретный отпуск недвижимость молодой специалист ребенок молодая семья продажа беременность сроки иск права приватизация лицензия зарплата брак долг контракт оформление документов амнистия льготы суд право











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 24823 Опубликовано 30.04.2008 в 16:50

Работник работает по совместительству. Теперь хочет, чтобы место работы стало основным. Как оформить: уволить и принять работника или в порядке перевода?

Ксения :: Минск


  Ответов: 2

В той организации увольняется, а Вы его принимаете на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 30.04.2008 в 16:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Можно это осуществить посредством нескольких вариантов. На мой взгляд, наиболее целесообразен вариант такой: по основному месту работы Работника увольняют, он приходит к Вам с трудовой книжкой (справкой о доходах и прочее) и Вы издаете приказ о том, что с такого-то числа полагать такого-то сотрудника работающим на полную ставку, доп. соглашение и иные формальности. Опять же можно по совместительству его уволить-рассчитать. И принять в порядке перевода. В любом случае оба варианта правомерны и выбирать Вам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 30.04.2008 в 20:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.05.2008 в 09:57

А рабочий год (период) как будет считаться при переводе?

Ксения :: Минск


  Ответов: 1

Если вы его уволите (по совместительству), а потом примете на основное рабочее место, то с даты приема. Если же не увольняя, то рабочий год будет считаться с приема на работу по совместительству :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 02.05.2008 в 10:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=24823





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
266 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
237 ответов
123 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
236 ответов
893 благодарностей
4. Дмитрий
97 ответов
842 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
85 ответов
33 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
7. Юридические услуги +375 44 5916390
65 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
39 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
38 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269861Кетько Алекс...27.07.17 в 09:08
269883Протасевич В...27.07.17 в 09:03
269943коктыш алекс...27.07.17 в 08:02
269939Виктор26.07.17 в 23:54
269922Алеся26.07.17 в 22:56
269935Ольга26.07.17 в 22:35
269292Андрей26.07.17 в 22:19
269933Юлия26.07.17 в 22:06
269930Левицкая Анг...26.07.17 в 21:51
269918Волчек Вера26.07.17 в 21:27












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы