Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191375
 Всего ответов: 216437
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит амнистия права долг зарплата иск отработка молодая семья суд армия оплата ребенок недвижимость продажа беременность имущество право квартира документы строительство молодой специалист приватизация оформление документов сроки аренда декретный отпуск налог жилье работа прописка пособие раздел имущества регистрация договор налоги отпуск ип раздел лицензия оформление брак льготный кредит наследство льготы компенсация выселение алименты контракт гражданство распределение общежитие увольнение очередь развод











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 248101 Опубликовано 15.02.2016 в 17:24

Обязан ли работодатель уволить меня, при смене места жительства?

Обязан ли работодатель уволить меня, при смене места жительства? Какие документы необходимо тогда ему предоставить? И в какие сроки должен уволить?

Дигилевич Владислав :: Логойск


Ключевые слова: уволить, работодатель

  Ответов: 2

Основания прекращения трудового договора (контракта) определены статьей 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК), а их конкретизация предусмотрена статьями 37, 38, 40 - 42, 44, 47 ТК.Частью четвертой статьи 40 ТК закреплено, что при наличии обстоятельств, исключающих или значительно затрудняющих продолжение работы (состояние здоровья, пенсионный возраст, радиоактивное загрязнение территории и другие случаи), а также в случаях нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, соглашения, трудового договора наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.Такое же право предоставлено и работникам, работающим у нанимателя по контрактной форме найма. Так, согласно части первой статьи 41 ТК срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.Обращаем внимание, что и в первом, и во втором случае перечень уважительных причин остается открытым, однако в случае контрактной формы найма пунктом 19 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 N 4 "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников" (далее - постановление) приведены уточнения, касающиеся увольнения работника в связи со сменой места жительства.В соответствии с пунктом 19 постановления судам надлежит иметь в виду, что досрочное расторжение контракта возможно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту, нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта и по другим уважительным причинам (ст. 41 ТК). При оценке уважительности причин расторжения контракта по требованию работника суд должен учитывать, что указанные истцом причины препятствовали ему выполнять работу по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются истцом.Стоит также обратить внимание, что в соответствии с пунктом 1 статьи 12 ТК увольнение работника является правом, а не обязанностью нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Некрашевич Н В +79017573317 Viber :: 15.02.2016 в 17:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

При не согласии с нанимателем имеет право обратиться в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Некрашевич Н В +79017573317 Viber :: 15.02.2016 в 17:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 276435: уволить

Вопрос № 275728: По каким статьям можем уволить работника

Вопрос № 273903: Имеет ли право организация уволить меня беременной?

Вопрос № 267279: Уволить либо перевести?

Вопрос № 259237: могут ли меня уволить с гос. работы если я нахожусь в декретном отпуске.

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=248101





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
385 ответов
68 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
358 ответов
2986 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
205 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
154 ответов
82 благодарностей
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

277650Кузьмина Анна24.01.18 в 13:14
277595Ольга24.01.18 в 13:12
276923Cлaва24.01.18 в 12:55
276870влад24.01.18 в 12:51
276909Ирина24.01.18 в 12:47
276956Ирина24.01.18 в 12:44
276896Ирина24.01.18 в 12:37
277648Шатилов Влад...24.01.18 в 12:32
277647Eлена Шурхай24.01.18 в 12:26
276628Астапович Ал...24.01.18 в 12:15












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы