|
|
| Вопрос № 24791 |
Опубликовано 30.04.2008 в 17:20
|
 |
| |
Подскажите, пожалуйста, молодому специалисту. Директор нашей фирмы является её учредителем. В трудовую книжку нужно внести соответствующую запись о назначении его на должность директора. Я - кадровый работник, пока не числюсь в штате и не имею права ставить свою подпись в конце записи. Кто должен поставить подпись? Кветкевич Валико :: Минск
|
| Ответов: 2 |
А подпись при приеме на работу не ставят, это делают только после записи на увольнение. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Тиханович :: 30.04.2008 в 17:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
По идее приказом должен назначаться работник, ответственный за ведение трудовой книжки. Подпись ставится, по моему только после записи об увольнении. На крайний случай может глав.бух. расписаться. См. ПОСТАНОВЛЕНИЕ Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 N 30. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ри Юрий :: 30.04.2008 в 17:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
