Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235362
 Всего ответов: 279736
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
суд ребенок молодой специалист сроки оплата гражданство льготный кредит амнистия льготы брак отпуск имущество раздел имущества раздел права зарплата прописка налоги жилье молодая семья аренда ип армия распределение контракт компенсация общежитие выселение развод отработка декретный отпуск налог алименты продажа беременность регистрация оформление документов документы квартира договор иск строительство право работа оформление приватизация кредит увольнение недвижимость очередь лицензия пособие наследство долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 247733 Опубликовано 06.02.2016 в 10:12

Имеет ли право наниматель временно перевести меня на меньшую ставку без моего ведома?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имеет ли право мой наниматель без моего ведома и согласия -я никакое заявление не писала, за свой счет не брала (работаю по контракту на ставку с окладом согластно штатного расписания) перевести меня на 0,75 ставки - заявление я никакое не писала, но выходов на работу действительно было меньше. Мне сказали что это из за снизившейся нагрузки - меня протабелировали не на ставку а меньше. Якобы - появится работа - снова буду работать и получать оклад как на ставку.

Наталья :: Минск


Ключевые слова: Перевод на другие условия работы.

  Ответов: 1

Без уведомления и вашего согласия не могут. Либо по вашему заявлению, либо с предварительным уведомлением об изменении существенных условий труда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 07.02.2016 в 11:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=247733





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
91 ответов
1394 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
808 благодарностей
3. Кирилл Олегович
20 ответов
73 благодарностей
4. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
5. Валерий
4 ответов
0 благодарностей
6. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1139 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331772Ломако Кира28.03.24 в 15:29
331767Певцов Юрий28.03.24 в 11:57
331765Ирина28.03.24 в 11:39
331769Ирина 28.03.24 в 11:39
331752Vlad28.03.24 в 09:07
331756Елена Камише...28.03.24 в 09:06
331760Якубович Тат...28.03.24 в 09:05
331761Артишевская ...28.03.24 в 09:04
331762Орлов Олег28.03.24 в 09:03
331763Рудновская Т...28.03.24 в 09:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы