Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   104 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 178033
 Всего ответов: 201166
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист работа пособие права декретный отпуск оформление выселение льготный кредит приватизация жилье продажа компенсация сроки договор оформление документов раздел прописка контракт строительство налог регистрация аренда распределение суд амнистия увольнение документы недвижимость общежитие кредит ребенок оплата брак гражданство льготы имущество налоги беременность алименты развод ип очередь наследство иск зарплата раздел имущества право отработка отпуск долг квартира молодая семья армия лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 24745 Опубликовано 30.04.2008 в 10:58

Работаю на государственном предприятии мастером производственного участка. Работа односменная. Начальник цеха издал письменное распоряжение об организации моей работы в посменном режиме. При чем на подчиненных моего подразделения это распоряжение не распространяется, они продолжают работать в односменном режиме. Я их непосредственный руководитель. Дело в том, что на соседних участках, где работа двухсменная, нет руководителей во вторую смену, поэтому во второй смене я руковожу любым из этих участков. В “Положении о участке” (моем) сказано, что я руковожу только персоналом моего участка. Изменения или доп.соглашения к контракту не производились ни по организации 2 смены, ни по осуществлению руководства другими участками. Подал на увольнение, отказали, т.к. срок контракта не истек. Как уволиться и какими статьями Т.К. руководствоваться?

Соболевский Александр Николаевич :: Минск


  Ответов: 2

Режим работы относится к существенным условиям труда, а посему об изменениях Вас должны были уведомить за 1 месяц (ст 32 ТК РБ). При этом работник имеет право отказаться от работы в новых условиях и уволиться по п. 5 ст. 35 ТК РБ с выплатой выходного пособия (2-недельный заработок). Уволиться можно по требованию работника (ст. 41 ТК РБ) в связи с нарушением Нанимателем законодательства о труде (не соблюли указанный порядок изменения условий труда). Но надо учитывать, что это достаточно конфликтный путь. Вы подаете заявление с требованием уволить Вас, если Вам отказывают, то надо будет обратиться в Департамент инспекции по труду с заявлением (для того, чтобы установить факт нарушения). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 30.04.2008 в 11:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Изменение режима работа - это является изменением существенных условий труда (ст. 32 ТК РБ) и Наниматель обязан письменно предупредить Вас об изменениях за один месяц. Если вы не согласны, то увольняетесь по п. 5 ст. 35 ТК РБ - отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 30.04.2008 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.04.2008 в 11:23

Распоряжение нач.цеха составил, но я ушел сразу в отпуск, т.е. получается, он меня предупредил за месяц и я обязан работать в 2-сменном режиме? Руководство "чужими" участками тоже имеет законную силу?

Соболевский Александр :: Минск


  Ответов: 1

Нет, не обязаны. У Вас есть право уволиться по п.5 ст. 35 ТК РБ, если месячный срок еще не истек. Перед тем как уйти в отпуск, Вы ознакомились под подпись с распоряжением? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 30.04.2008 в 11:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.04.2008 в 18:14

Нет, под роспись с распоряжением я не ознакомлен. Срок распоряжения более месяца.

Соболевский Александр Нмколаевич :: Минск


  Ответов: 1

Законодатель урегулировал, что Наниматель обязан ознакомить Работника письменно с существенными изменениями труда. У Вас пойдет месяц с той даты, с которой Вас ознакомят с приказом (распоряжением) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 02.05.2008 в 08:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=24745





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юридическая помощь +375445916390
206 ответов
73 благодарностей
2. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
184 ответов
2871 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Сергей Иванович +375444897201 (велком)
146 ответов
2615 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
114 ответов
756 благодарностей
5. Сергей Магонов
89 ответов
2803 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
6. Наталья Шишло
86 ответов
656 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Дмитрий
78 ответов
804 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
68 ответов
44 благодарностей
9. Юридические услуги +375 44 5916390
27 ответов
1 благодарностей
10. Павел Гиль
27 ответов
38 благодарностей
 
Все юристы (950)






Вопросы, на которые поступил ответ:

260985Анатолий16.01.17 в 15:40
260989Наталья16.01.17 в 15:36
261016Захарова Над...16.01.17 в 15:33
261049осипов алекс...16.01.17 в 15:29
261056Чукова Жанна16.01.17 в 15:27
261094Константин16.01.17 в 15:21
261102Гайдучик Над...16.01.17 в 15:15
261113Захарова Над...16.01.17 в 15:06
261134Сашко Евгений16.01.17 в 15:02
261073Александр16.01.17 в 14:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы