Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   130 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 191335
 Всего ответов: 216307
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья иск выселение гражданство кредит пособие декретный отпуск отработка оплата беременность оформление компенсация ип жилье амнистия имущество очередь прописка наследство долг договор продажа строительство квартира аренда работа льготный кредит брак увольнение оформление документов алименты права ребенок право отпуск приватизация суд развод сроки контракт регистрация льготы распределение общежитие налог раздел имущества молодой специалист налоги раздел зарплата недвижимость армия документы лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 24745 Опубликовано 30.04.2008 в 10:58

Работаю на государственном предприятии мастером производственного участка. Работа односменная. Начальник цеха издал письменное распоряжение об организации моей работы в посменном режиме. При чем на подчиненных моего подразделения это распоряжение не распространяется, они продолжают работать в односменном режиме. Я их непосредственный руководитель. Дело в том, что на соседних участках, где работа двухсменная, нет руководителей во вторую смену, поэтому во второй смене я руковожу любым из этих участков. В “Положении о участке” (моем) сказано, что я руковожу только персоналом моего участка. Изменения или доп.соглашения к контракту не производились ни по организации 2 смены, ни по осуществлению руководства другими участками. Подал на увольнение, отказали, т.к. срок контракта не истек. Как уволиться и какими статьями Т.К. руководствоваться?

Соболевский Александр Николаевич :: Минск


  Ответов: 2

Режим работы относится к существенным условиям труда, а посему об изменениях Вас должны были уведомить за 1 месяц (ст 32 ТК РБ). При этом работник имеет право отказаться от работы в новых условиях и уволиться по п. 5 ст. 35 ТК РБ с выплатой выходного пособия (2-недельный заработок). Уволиться можно по требованию работника (ст. 41 ТК РБ) в связи с нарушением Нанимателем законодательства о труде (не соблюли указанный порядок изменения условий труда). Но надо учитывать, что это достаточно конфликтный путь. Вы подаете заявление с требованием уволить Вас, если Вам отказывают, то надо будет обратиться в Департамент инспекции по труду с заявлением (для того, чтобы установить факт нарушения). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 30.04.2008 в 11:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Изменение режима работа - это является изменением существенных условий труда (ст. 32 ТК РБ) и Наниматель обязан письменно предупредить Вас об изменениях за один месяц. Если вы не согласны, то увольняетесь по п. 5 ст. 35 ТК РБ - отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 30.04.2008 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.04.2008 в 11:23

Распоряжение нач.цеха составил, но я ушел сразу в отпуск, т.е. получается, он меня предупредил за месяц и я обязан работать в 2-сменном режиме? Руководство "чужими" участками тоже имеет законную силу?

Соболевский Александр :: Минск


  Ответов: 1

Нет, не обязаны. У Вас есть право уволиться по п.5 ст. 35 ТК РБ, если месячный срок еще не истек. Перед тем как уйти в отпуск, Вы ознакомились под подпись с распоряжением? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 30.04.2008 в 11:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.04.2008 в 18:14

Нет, под роспись с распоряжением я не ознакомлен. Срок распоряжения более месяца.

Соболевский Александр Нмколаевич :: Минск


  Ответов: 1

Законодатель урегулировал, что Наниматель обязан ознакомить Работника письменно с существенными изменениями труда. У Вас пойдет месяц с той даты, с которой Вас ознакомят с приказом (распоряжением) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 02.05.2008 в 08:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=24745





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Светлана
332 ответов
66 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
294 ответов
2984 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Пользователь находится сейчас на сайте
3. Ладыга Иван Антонович
203 ответов
1155 благодарностей
4. Юристы vk.com/rsolution
150 ответов
79 благодарностей
5. просто адвокат
119 ответов
432 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Матвиенко
65 ответов
134 благодарностей
7. Дмитрий
61 ответов
881 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Сергей Магонов
25 ответов
2853 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Жабровская Наталья (+375296305607)
15 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
10 ответов
18 благодарностей
 
Все юристы (1010)






Вопросы, на которые поступил ответ:

154399Климова Елена23.01.18 в 21:25
277610Зорин Сергей23.01.18 в 21:22
277541Шамборская В...23.01.18 в 21:14
277605Инна23.01.18 в 21:11
277607РЫШКЕЛЬ НАТА...23.01.18 в 21:06
250063Савичева Анг...23.01.18 в 20:42
277604Кузнецов Анд...23.01.18 в 19:57
277602Васильева Юл...23.01.18 в 19:31
277601Вежновец Сер...23.01.18 в 19:30
277600Ячный Евгени...23.01.18 в 19:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы