Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   60 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 189846
 Всего ответов: 214542
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия контракт оплата компенсация развод льготный кредит гражданство строительство алименты иск ип налоги пособие молодой специалист ребенок оформление документов раздел имущества зарплата жилье очередь недвижимость документы наследство отпуск армия декретный отпуск кредит приватизация суд долг имущество аренда молодая семья оформление сроки распределение раздел прописка регистрация брак льготы договор квартира продажа увольнение общежитие налог права беременность работа лицензия право отработка выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 24712 Опубликовано 29.04.2008 в 20:18

Здравствуйте, уважаемые юристы! Срочно нужен ваш совет. Прописан в Минске, устроился на работу 04 февраля 2008г., подписал срочный договор на год, испытательный срок – 3 месяца. Очень хочу уволиться. Пробовал уйти с работы по соглашению сторон, но в этом мне отказали. Прочитал недавно статью 29 «Расторжение трудового договора с предварительным испытанием» трудового кодекса. Скажите, эта статья действует на срочный трудовой договор? Если нет, что будет, если я не буду выходить на работу? То есть, будет ли какая-нибудь административная ответственность? Обучение или повышение квалификации за счет фирмы не было. Могу я тогда добиться увольнение «за нарушение трудового порядка», без серьезных последствий? Спасибо!

Шпак Андрей :: Минск


  Ответов: 2

В данном случае можно уволиться руководствуясь указанной Вами ст.29 ТК, письменно уведомив об этом нанимателя не менее чем за 3 дня, либо в день окончания испытательного срока. Контракт - это разновидность трудового договора, поэтому на него распространяется действие ст.29. При этом закон не предусматривает обязанность работника, в отличии от нанимателя, мотивировать чем-либо свое решение. Пишите заявление, желательно в двух экземплярах. Один экземпляр оставьте себе - пусть на нем наниматель поставит дату и входящий номер. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ри Юрий :: 29.04.2008 в 21:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

29 статья распространяется на все виды трудовых договоров, которые предусматривают предварительное испытание. Но надо соблюсти формальности, указанные в данной статье, а именно: можно уволиться в день окончания испытательного срока, подав соответствующее заявление ИЛИ до окончания срока, но при этом надо письменно уведомить Нанимателя за 3 дня. Заявление надо или послать по почте заказным письмом или зарегистрировать в канцелярии. Учитывайте, что в испытательный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник отсутствовал на работе (т.е. испытательный срок автоматически продлевается на количество дней, когда работник отсутствовал). Если не будете выходить на работу, то Вас просто уволят за прогул без уважительной причины и соответствующая запись будет "красоваться" в трудовой книжке. Что значит за нарушение трудового порядка? Есть основание увольнения - нарушение Нанимателем законодательство или трудового договора. Что Вы имеете в виду? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 30.04.2008 в 08:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=24712





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
291 ответов
1114 благодарностей
2. Отшельник
288 ответов
25 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
3. Юристы vk.com/rsolution
208 ответов
57 благодарностей
4. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
162 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Дмитрий
77 ответов
873 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. просто адвокат
70 ответов
423 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг Пользователь находится сейчас на сайте
7. Сергей Магонов
51 ответов
2849 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
48 ответов
500 благодарностей
9. Матвиенко
39 ответов
131 благодарностей
10. Бороненкова Веста
34 ответов
50 благодарностей
 
Все юристы (1005)






Вопросы, на которые поступил ответ:

275902андрей кузьм...12.12.17 в 13:17
275712Донь-Шинайко...12.12.17 в 13:05
275901Ёрш Юлия12.12.17 в 12:07
275899Алина12.12.17 в 11:55
275900Боб Ольга12.12.17 в 11:40
275896Денис12.12.17 в 10:53
275888Доморад Елена12.12.17 в 10:30
200815Дубровский Е...12.12.17 в 10:13
275826Казак Наталья12.12.17 в 10:13
275892Дудочкина Ир...12.12.17 в 08:32












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы