Должен ли работодатель выплатить компенсацию по сокращению?

У меня заключён контракт с Унитарным предприятием "Персонал Клининг"ОО"БелОИ" с 15.10.2015г. по 14.10.2016г. За пять дней до окончания месяца,то есть 26.01.2016 мне сообщили по телефону, что я должна уволиться по соглашению сторон и с 01.02.2016г. я уже не должна работать,так как они сокращают штатную единицу.Я отказалась,так как они должны были уведомить меня об этом за месяц в письменном виде.И я в таком случае должна идти под сокращение,с выплатой компенсации за три месяца.Они не согласились с этим.Подскажите,каковы должны быть мои действия дальше?

Александрович Елена :: Минск

Ключевые слова: Сокращение, выплата

Похожие вопросы:

Вопрос № 326552: Какие обязанности должен выполнить работодатель при сокращении сотрудника?

Вопрос № 326265: Должны ли ей выплатить компенсацию в связи с сокращением должности ?

Вопрос № 325186: Что мне делать после сокращение с отработкой?

Вопрос № 324575: Как правильно оформить должность ведущего юрисконсульта на юрисконсульта?

Вопрос № 318570: Имеет ли право работодатель сократить женщину воспитывающую ребенка-инвалида