|
|
Вопрос № 247019 |
Опубликовано 26.01.2016 в 19:20
|
|
| |
Могу ли я забрать иск?
У меня скоро суд, я истец, по иску мне должны деньги, предположим 4.5 млн самой з/п, 6.5 млн за задержку выплаты, и 10 млн компенсации за моральный вред. Меня уволили, запись в трудовую не сделали. На сколько я понимаю первое заседание будет как рассмотрение дела( или я ошибаюсь), и возможность примерения. Я согласна забрать иск, если мне заплятят предположим 15 млн, не делая запись в трудовую. Правомерно ли это, имею ли я на это право, или нужно обязательно делать запись в трудовой? Заранее спасибо!!!! ольга :: минск
|
Ключевые слова: иск, трудовая, выплата. |
Ответов: 1 |
Иск забрать не можете. Может отказаться от иска, но это означает, что Вы отказываетесь от своих требований. Можете предложить заключение мирового соглашения ответчику - это возможно на любой стадии судебного разбирательства, до удаления суда в совещательную комнату. Запись в трудовую должны как бы сделать, по правилам делопроизводства; в любом случае, такое условие в мировом прописать нельзя, разве что договориться так. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Магонов :: 26.01.2016 в 20:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.01.2016 в 12:36
|
|
| |
Спасибо за ответ, я так понимаю что Судья разъяснит нам как можно в случае мировой поступить?? И ещё вопрос, первое заседание это не суд, а просто подготовка к судебному разбирательству, или это уже сам суд и на нем вынесут решение суда?? Ольга :: минск
|
Ответов: 1 |
1. Не совсем так. Суд обязан разъяснить участникам процесса их права и обязанности, но на деле обычно выглядит так: "имеетеправозаявлятьотводыиходатайствапредставлятьдоказательстваокончитьделомировымсоглашениемвсепонятно" - специально написал бех пробелов. Подробно никто рассказывать не будет. Поэтому, когда суд спросит, есть ли ходатайства (не отводы!), встаньте и скажите, что хотели бы заключить с ответчиком мировое (ну, если ответчик на это согласен). Проект мирового нужно будет подготовить самостоятельно. 2. Суд сам решает, провести предварительное или рассмотреть дело сразу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Магонов :: 27.01.2016 в 12:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.01.2016 в 13:54
|
|
| |
Спасибо, всё понятно, и ещё уточнить, хватит ли 2 -ух свидетелей, чтобы доказать что я действительно работала на фирме. ольга :: минск
|
Ответов: 1 |
Может и одного хватить, а может не хватить и сотни. Это суд. он сам решает, как ему оценивать доказательства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Магонов :: 27.01.2016 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.01.2016 в 16:37
|
|
| |
Можно ли ещё уточнить, на 29 число назначили рассмотрение дела, нужно ли брать сразу свидетелей, или это просто первое рассмотрение( они посмотрят имеющиеся доказательства и скажут нужны ли нам свидетели), или свидетели нужны только на сам суд. Ольга :: Минск
|
Ответов: 1 |
Ну вот немного выше я отвечал насчет предварительного/не предварительного. Свидетелей можете не брать в первый раз, но тога сразу заявите суду ходатайство о вызове и опросе свидетелей; удобнее, конечно, когда заявляется ходатайство и свидетели уже сидят под дверью ждут, но можно и на следующее заседание попросить их вызвать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Сергей Магонов :: 28.01.2016 в 23:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 03.02.2016 в 12:56
|
|
| |
Здравствуйте!!! Спасибо большое за ответы, хотелось бы уточнить: по решению суда (мировое соглашение), работодатель должен внести мне до 4 февраля в трудовую запись о приёме на работу и увольнении, он не позвонил и не пригласил меня для внесения записи, допустим я 8 устроилась на работу и мне напишут запись о приёме на работу, будет ли это правомерно или я сама должна требовать этой записи( я её не очень хочу). Спасибо Большое за ответ!!!!!! ольга :: минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|