Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   158 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 188906
 Всего ответов: 213396
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира льготный кредит беременность оплата распределение очередь пособие отработка строительство прописка раздел выселение оформление компенсация недвижимость сроки жилье алименты развод молодая семья молодой специалист льготы право приватизация продажа работа контракт аренда декретный отпуск зарплата оформление документов налог раздел имущества ребенок договор брак отпуск лицензия иск долг армия имущество регистрация общежитие налоги наследство гражданство документы увольнение ип амнистия права суд кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 246906 Опубликовано 25.01.2016 в 08:49

Можно ли продлить трудовой договор?

Здравствуйте. Повар был принят на замену отпуска по уходу за ребенком, срок замены заканчивается 02.02.2016, т.к. 03.02.2016 выходит основной работник.Скажите можно ли продлить трудовой договор с этим работником если у нас есть вакансия повара или ее надо сначала уволить в связи с истечением срока трудового договора, а потом принять как основного работника? Спасибо.

Оксана Андреева :: Солигорск


Ключевые слова: замена декретного

  Ответов: 1

Процедуру увольнения проводить нет необходимости. Просто заключаете новый трудовой договор с 03.02. Рабочий год для исчисления трудового отпуска продолжает свое исчисление. Если заключается контракт, то делается запись в трудовую о заключении контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 25.01.2016 в 09:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.01.2016 в 11:06

Как быть с записью в трудовой, там написано, что принята на замену отпуска по уходу за ребенком? Приказ о заключении нового трудового договора надо писать?

Оксана Андреева :: Солигорск


  Ответов: 1

Сделайте приказ о переводе поваром на основное место работы, заключите новый трудовой договор (контракт), запись в трудовой тогда будет о переводе поваром. На будущее: в трудовую книжку не вносятся записи о временном характере работы. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 26.01.2016 в 07:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 26.01.2016 в 08:42

Статья 30. ПереводПереводом признается поручение нанимателем работнику работы по другой профессии, специальности, квалификации, должности (за исключением изменения в соответствии с законодательством наименования профессии, должности) по сравнению с обусловленными в трудовом договоре, а также поручение работы у другого нанимателя либо в другой местности (за исключением служебной командировки). Профессия остается прежней, как может быть это переводом?Абзац 3 пункта 26 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек: "Вносимые в трудовую книжку записи должны соответствовать формулировке приказа (распоряжения) нанимателя", а в приказе указано, что принят на замену отпуска по уходу за ребенком.

Оксана Андреева :: Солигорск


  Ответов: 1

Я тоже считаю, что в описываемой ситуации нет перевода в смысле ст. 30 ТК. Соглашусь, что в трудовую не нужно вносить сведения о временном характере работы - п. 11 Инструкции; вносите исправление - п.п. 53, 56 Инструкции. От работника заявление о заключении контракта, трудового договора на неопределенный срок, трудового договора сроком на ХХ срок; от нанимателя приказ (хотя, об издании приказа в таком случае вопрос несколько спорный). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лена Юдина :: 26.01.2016 в 09:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 219304: Как оформить переход на имеющуюся вакансию?

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=246906





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
283 ответов
1088 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
197 ответов
2918 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
135 ответов
44 благодарностей
4. Кристина Марчук (29) 395-55-38
129 ответов
499 благодарностей
5. Дмитрий
57 ответов
868 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Сергей Магонов
51 ответов
2848 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юрист +375296253244 Vib
48 ответов
2938 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
43 ответов
78 благодарностей
9. Скаржинская Елена
42 ответов
101 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Жабровская Наталья (+375296305607)
30 ответов
83 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (996)






Вопросы, на которые поступил ответ:

274815Елена20.11.17 в 00:25
274819Соловьёва Ев...19.11.17 в 23:45
274824Григорий19.11.17 в 23:23
274813Козина Елена19.11.17 в 20:51
274814Тамара19.11.17 в 20:48
274818Куровская Да...19.11.17 в 20:30
274812Ольга Жук19.11.17 в 20:09
274816Усов Олег19.11.17 в 19:40
274809Маргарита19.11.17 в 16:35
274807Хмельницкая ...19.11.17 в 16:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы