Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   66 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 180735
 Всего ответов: 204188
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготы суд документы работа гражданство прописка пособие оплата долг налог раздел компенсация регистрация отпуск раздел имущества аренда общежитие декретный отпуск молодой специалист алименты договор увольнение ип право строительство иск права контракт амнистия развод кредит ребенок оформление документов зарплата беременность выселение недвижимость сроки имущество приватизация брак лицензия армия налоги отработка молодая семья льготный кредит наследство распределение оформление продажа очередь жилье квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 246767 Опубликовано 22.01.2016 в 12:16

банкротство предприятия

Добрый день!На данный момент нахожусь в статусе молодого специалиста и работаю в организации по распределению (до истечения срока отработки осталось шесть месяцев). Последние полгода организация задерживает выплаты заработной платы и в данный момент подала заявление в суд о признании банкротства. Какие выплаты (три месячных оклада, если я не ошибаюсь) и гарантии мне положены законом при признании организации банкротом? Должны ли за два месяца письменно уведомить о расторжении трудового договора при признании банкротства?

София :: Минск


Ключевые слова: банкротство

  Ответов: 1

Уважаемая София, не торопитесь.1. Для начала суд должен рассмотреть заявление - это минимум месяц2. Возможно введение защитного периода - минимум 3 месяца, можно и продлить3. Потом открытие конкурсного производства - это еще 2 месяца минимум, а только потом санация или ликвидация предприятия.Поэтому пока вам ничего предприятие не должно.Если денег и имущества там нет, то любое пособие (даже положенное по закону) можно не получить.Порядок выплаты пособий, порядок уведомлений будет зависеть от того, по какому основанию вас будут увольнять: ликвидация, сокращения штата. Конечно руководство и управляющий будет заинтересован в наименьших выплатах.Скорее всего вас уволят в связи с истечением срока вашего контракта :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 22.01.2016 в 18:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 23.03.2016 в 20:16

Организация, в которой я работаю по труд.договору, подала заявление об экон.несостоятельности (банкротстве) в суд, теперь организация находится на стадии конкурсного производства. Могу ли я сейчас подать на эту организацию иск в суд с требованием выплаты зп и компенсации за просрочку выплат? или откажет суд ?

Анна :: Минск


  Ответов: 1

Суд вам откажет. Требование принимает управляющий. В реестр включает на основании бухучета :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 27.03.2016 в 15:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 27.03.2016 в 17:58

значит у нас управляющий какой-то мягко говоря "неправильный"..он сказал, что выплата зп не включается в реестр требований кредиторов-типо кто вам такую ерунду сказал...Подскажите но ведь управляющий вряд ли в этот реестр включит выплату компенсации за просрочку оплаты.. как ее с него истребовать? заявлять письменно требование кредитора с определенными суммами или как?

Анна :: Минск


  Ответов: 1

ЗП включается в реестр требований на основании данных бухучета. Статья 143. Требования кредиторов второй очередиПри определении размера требований по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) у должника по трудовым договорам (контрактам) и гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг или создание объектов интеллектуальной собственности, уплате обязательных страховых взносов, взносов на профессиональное пенсионное страхование, иных платежей в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, а также страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний принимаются во внимание непогашенная задолженность, образовавшаяся на момент открытия хозяйственным судом конкурсного производства, а также денежные суммы за нарушение установленного срока выплаты выходных пособий и иных причитающихся кредитору выплат в размере и порядке, установленных законодательством. Установление требований кредиторов второй очереди и включение их в реестр требований кредиторов производятся управляющим на основании сведений и в порядке, установленных частями первой и второй статьи 142 настоящего Закона.Закон о банкростве :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Качкова Елена (www.femida.by) :: 28.03.2016 в 17:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 264599: Как оформляется и происходит увольнение в связи с банкротством, ликвидацией фирмы?

Вопрос № 263352: Как у куда мне как потерпевшему кредитору (физ.лицо) можно подать на ПРОЦЕДУРУ БАНКРОТСТВА фирмы ООО, не исполнившей договорные обязательства?

Вопрос № 261567: Помогите решить,пожалуйста,данную задачу !

Вопрос № 259135: Имеет ли право управляющий не включить требование кредитора, если нет решения суда?

Вопрос № 259114: Может ли прокуратура инициировать банкротство ООО

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=246767





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрист +375296253244 Vib +375298548837МТС
218 ответов
2907 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
185 ответов
33 благодарностей
3. Сергей Иванович
152 ответов
2671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
4. Ладыга Иван Антонович
112 ответов
792 благодарностей
5. Юридические услуги +375 44 5916390
89 ответов
21 благодарностей
6. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
77 ответов
55 благодарностей
7. Дмитрий
62 ответов
824 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
8. Екатерина Строгина +375296881474 (велком
56 ответов
717 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
53 ответов
2826 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Наталья Шишло
49 ответов
671 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (959)






Вопросы, на которые поступил ответ:

264849Михаил25.03.17 в 10:49
264834Маринич25.03.17 в 07:43
264835Инна25.03.17 в 07:29
264839Шимановская ...25.03.17 в 07:12
264842Дульская Над...25.03.17 в 06:50
264820Дещеня Дмитр...25.03.17 в 06:36
264844Ковалева Мар...25.03.17 в 06:23
264845Дмитрий Иван...25.03.17 в 06:15
264850Новикова Анж...25.03.17 в 06:07
264815Вита24.03.17 в 23:59












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы