Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   100 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 182615
 Всего ответов: 206427
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
жилье права долг налоги беременность ип раздел имущества льготы работа увольнение льготный кредит армия амнистия оформление прописка право договор имущество контракт выселение наследство декретный отпуск суд брак иск кредит недвижимость молодой специалист приватизация зарплата общежитие регистрация развод гражданство молодая семья очередь оплата лицензия квартира отпуск продажа оформление документов налог документы строительство аренда раздел алименты пособие отработка ребенок компенсация сроки распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 24674 Опубликовано 29.04.2008 в 13:40

Работник нашей организации находится под следствием в качестве обвиняемого. Имеем ли мы право прекратить ему начисление заработной платы, так как суд ещё не вынес решения о его виновности и наша организация не имеет право его уволить. Подскажите, если мы имеем право на прекращение начисления заработной платы работнику, то какие документы для этого необходимы и как их правильно оформить?

Кветкевич Валентин :: Минск


  Ответов: 2

Он ходит на работу? Или находиться в "в местах не столь отдаленных"? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 29.04.2008 в 13:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А за что Вы начисляете ему з/п, если он на работу не ходит? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 29.04.2008 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2008 в 15:51

Он находится под следствием в СИЗО.

Кветкевич Валико :: Минск


  Ответов: 1

Тогда, на основании чего Вы ему платите? Работник не появляется на работе! В табеле рабочего времени ставите ГС – дни неявок на работу работника, находящегося под следствием до решения суда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 29.04.2008 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2008 в 16:03

Нас интересует, какие документы нужны для того, чтобы прекратить начисление заработной платы работнику или они не нужны вообще?

Кветкевич Валико :: Минск


  Ответов: 1

Сделайте запрос, чтоб у Вас было основание. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 29.04.2008 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2008 в 16:18

Не совсем понял, какой запрос?

Кветкевич Валико :: Минск


  Ответов: 1

В РУВД :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 30.04.2008 в 14:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2008 в 16:27

Я подчёркиваю. Человек находится под следствием и ещё не признан виновным. Если мы его увольняем, по ст.42 п.5 ТК РБ, а он потом по решению суда оправдан, приходит на работу и спрашивает: "На каком основании вы меня уволили?".

Кветкевич Валико :: Минск


  Ответов: 1

Вы не можете его уволить. Запрос нужно сделать, чтоб знать с какого времени он обитает в СИЗО и с этого дня не начислять з/плату. Запрос делаете следователю, который ведет это дело или если Вы не знаете, то на РУВД того района, где дело. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 29.04.2008 в 16:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=24674





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=бесплатно
176 ответов
2728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
156 ответов
71 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
105 ответов
816 благодарностей
4. Юридические услуги +375 44 5916390
96 ответов
38 благодарностей
5. просто адвокат
82 ответов
404 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Бороненкова Веста
64 ответов
17 благодарностей
7. Сергей Магонов
56 ответов
2836 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
8. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
46 ответов
60 благодарностей
9. Кристина Марчук
42 ответов
484 благодарностей
10. Дмитрий
36 ответов
830 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (970)






Вопросы, на которые поступил ответ:

267331Anton Krasn...24.05.17 в 23:37
267346Васильев Юри...24.05.17 в 23:26
267342Якубик Ольга24.05.17 в 23:11
267327Алеся24.05.17 в 23:03
267334Серикова Вик...24.05.17 в 23:02
267308Проневич катя24.05.17 в 22:33
267345Алена Бизюк24.05.17 в 22:32
267313Яскевич Алла24.05.17 в 22:26
267320Некрасова Лю...24.05.17 в 22:18
267325Александра24.05.17 в 21:58












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы