Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   131 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 184826
 Всего ответов: 208984
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
договор льготы суд лицензия амнистия ип регистрация работа молодая семья права пособие выселение алименты налоги оформление квартира жилье документы компенсация контракт гражданство строительство право отработка кредит наследство общежитие продажа зарплата аренда имущество молодой специалист развод беременность армия раздел имущества иск отпуск брак раздел оплата сроки распределение недвижимость льготный кредит налог долг прописка очередь ребенок приватизация увольнение оформление документов декретный отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 24674 Опубликовано 29.04.2008 в 13:40

Работник нашей организации находится под следствием в качестве обвиняемого. Имеем ли мы право прекратить ему начисление заработной платы, так как суд ещё не вынес решения о его виновности и наша организация не имеет право его уволить. Подскажите, если мы имеем право на прекращение начисления заработной платы работнику, то какие документы для этого необходимы и как их правильно оформить?

Кветкевич Валентин :: Минск


  Ответов: 2

Он ходит на работу? Или находиться в "в местах не столь отдаленных"? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 29.04.2008 в 13:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

А за что Вы начисляете ему з/п, если он на работу не ходит? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирдун Вероника :: 29.04.2008 в 14:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2008 в 15:51

Он находится под следствием в СИЗО.

Кветкевич Валико :: Минск


  Ответов: 1

Тогда, на основании чего Вы ему платите? Работник не появляется на работе! В табеле рабочего времени ставите ГС – дни неявок на работу работника, находящегося под следствием до решения суда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 29.04.2008 в 15:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2008 в 16:03

Нас интересует, какие документы нужны для того, чтобы прекратить начисление заработной платы работнику или они не нужны вообще?

Кветкевич Валико :: Минск


  Ответов: 1

Сделайте запрос, чтоб у Вас было основание. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 29.04.2008 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2008 в 16:18

Не совсем понял, какой запрос?

Кветкевич Валико :: Минск


  Ответов: 1

В РУВД :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 30.04.2008 в 14:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.04.2008 в 16:27

Я подчёркиваю. Человек находится под следствием и ещё не признан виновным. Если мы его увольняем, по ст.42 п.5 ТК РБ, а он потом по решению суда оправдан, приходит на работу и спрашивает: "На каком основании вы меня уволили?".

Кветкевич Валико :: Минск


  Ответов: 1

Вы не можете его уволить. Запрос нужно сделать, чтоб знать с какого времени он обитает в СИЗО и с этого дня не начислять з/плату. Запрос делаете следователю, который ведет это дело или если Вы не знаете, то на РУВД того района, где дело. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Тиханович :: 29.04.2008 в 16:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=24674





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255186156=БЕСПЛАТНО
264 ответов
2816 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Осипова Виктория +375(29)1305050
251 ответов
125 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
242 ответов
895 благодарностей
4. Дмитрий
85 ответов
843 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
84 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
80 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
43 ответов
62 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
34 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
33 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
28 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

270003Филипчик Еле...28.07.17 в 13:49
270000Сергей28.07.17 в 13:26
269998Мельникова А...28.07.17 в 12:52
269999Дороженкова ...28.07.17 в 12:48
269985Шитёнок Еле...28.07.17 в 12:37
269984Мирошниченко...28.07.17 в 11:51
269996Корнеева Над...28.07.17 в 11:47
269990Васильева Ел...28.07.17 в 11:22
269948Лукьянчик Ви...28.07.17 в 11:16
269992Васильева Ел...28.07.17 в 10:52












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы