|
|
Вопрос № 246600 |
Опубликовано 19.01.2016 в 22:55
|
|
| |
Законно ли мое увольнение?
Здравствуйте! Уволен по п.5 ст.35 ТК (отказ от продолжения работы в связи с изменением сущ.условий труда). Уменьшение размеров оплаты труда связано с перемещением (был приказ об изменении ШР). Приказа об изменении условий контракта не было. Законно ли мое увольнение? Если нет, по каким причинам? Спасибо. Вадим :: Мозырь
|
Ключевые слова: увольнение, уведомление, изменение существенных условий труда |
Ответов: 1 |
Если Вы в письменной форме отказались от предложенных Вам изменений существенных условий труда, то Вы подлежите увольнению в течение 7 календарных дней с момента отказа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Гмал Ирина :: 22.01.2016 в 12:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|