Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   87 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 194817
 Всего ответов: 220043
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
армия квартира оплата иск льготный кредит декретный отпуск амнистия молодая семья ип оформление документов строительство документы контракт гражданство оформление отпуск право компенсация отработка ребенок лицензия алименты брак льготы аренда суд налог прописка общежитие очередь раздел увольнение наследство долг имущество молодой специалист беременность пособие кредит продажа регистрация жилье приватизация недвижимость права развод выселение раздел имущества распределение договор зарплата работа налоги сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 246280 Опубликовано 14.01.2016 в 23:12

Увольнение беременной с которой заключен контракт

Здравствуйте со мной заключили контракт , с марта 2015 и по день предшествующий выходу основного работника из отпуска по уходу за ребенком. В феврале я ухожу на больничный по беременности и родам. Уволят ли меня при выходе основного работника. Не распространяются в данной ситуации гарантии предусмотренные указом 180 и декретом 29. (в частности о продлении контракта до достижения ребенком 3-х лет).Правомерно мое увольнение при выходе основного работника из отпуска по уходу.

Алина :: Минск


Ключевые слова: законодательство, оформление, документы

  Ответов: 1

да, вас уволят и все правомерно, т.к. с вами был заключен договор на время декретного отпуска основного сотрудника, который будет прекращен ввиду истечения срока договора. Гарантии по продлению договора до 3-хлетнего возраста, а потом 5-летнего возраста ребенка, на вас также не распространяются, т.к. наниматель будет расторгать с вами договор не по своей инициативе, а в связи с истечением срока договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Лешневская Оксана :: 15.01.2016 в 00:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.01.2016 в 04:03

Прошу меня извинить, но я все же уточню. Следуя Вашей логике можно уволить любую беременную женщину в связи с окончанием срока действия контракта, т.к. срок контракта является его существенным условием (причем он не может быть менее 1 года по декрету Президента №29), а ведь основной работник может выйти и раньше до истечения одного года с момента заключения контракта с лицом его замещающим. А вот еще что мне вспомнилось относительно контрактов наниматель должен уведомить за один месяц о продлении или не продлении контракта. Положения указа 180 гласят ...Контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон. Поправьте меня если я не правильно размышляю.Спасибо.

Алина :: Минск


  Ответов: 1

Небольшое уточнение: если вы действительно работаете на основании контракта (а не срочного трудового договора заключаемого на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняется место работы), то тогда наниматель обязан с вами продлить контракт на время беременности или иной срок по соглашению сторон (ч.4 п.2 Указа Президента РБ №180 от 12.04.2000 г.). Далее по вашему желанию наниматель обязан будет продлить контракт до окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (тожу Указ №180). А после вашего выхода на работу - продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста 5 лет (если вы того захотите). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Матвиенко :: 15.01.2016 в 10:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 274994: Законодательство чьей стороны указывается в международном договоре оказания работ и услуг?

Вопрос № 273190: документы и срок разбирательства дтп

Вопрос № 273188: документы и срок разбирательства дтп

Вопрос № 271654: Имеют ли право

Вопрос № 263263: обязан ли быть сторож

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=246280





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
253 ответов
3098 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
193 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
163 ответов
1190 благодарностей
4. Светлана
160 ответов
109 благодарностей
5. Дмитрий
147 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Инна Богданова
54 ответов
35 благодарностей
7. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
37 ответов
19 благодарностей
8. Юристы vk.com/rsolution
33 ответов
104 благодарностей
9. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. tamagent.biz-@ltruist
16 ответов
1273 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281582шишко диана26.04.18 в 23:40
281583Марина26.04.18 в 21:40
281580Вовк Е.26.04.18 в 20:43
281567Жарик Яна26.04.18 в 19:58
281577Петров Иван26.04.18 в 19:57
281576Иванько Тать...26.04.18 в 17:49
281572мискель серг...26.04.18 в 17:27
281569Квасова26.04.18 в 17:19
281565Ольга26.04.18 в 16:59
281560Алеся Нагиева26.04.18 в 16:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы