Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   75 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184598
 Всего ответов: 208762
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск недвижимость оформление документов регистрация гражданство общежитие декретный отпуск сроки алименты иск отработка оплата квартира налоги кредит амнистия раздел зарплата льготный кредит ребенок имущество льготы продажа увольнение ип документы права очередь брак прописка беременность оформление армия развод работа выселение молодая семья молодой специалист наследство аренда право строительство компенсация приватизация долг налог контракт договор лицензия пособие жилье раздел имущества распределение суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 245701 Опубликовано 05.01.2016 в 23:09

Имеет ли право наниматель переместить меня в другое структурное подразделение?

Здравствуйте! В результате реорганизации структурного подразделения (по форме "разделение"), которым я руковожу, выводится отдел как самостоятельное подразделение. По Декрету 5 мне предлагают уведомление об изменении сущ.условий труда, в котором меня предупреждают об изменении наименования моей должности и уменьшении надбавки с даты реорганизации существующего структурного подразделения. В ОК мне дали следующие пояснения: согласно ст.31 ТК (перемещение) меня перемещают в другое структурное подразделение и при этом моего согласия не требуется. А в связи с уменьшением объема работ (т.к. выводится отдел) мне уменьшается размер надбавки. Помогите, пожалуйста, разобраться: имеет ли право наниматель, руководствуясь ст.31 ТК, переместить меня в другое структурное подразделение ОДНОВРЕМЕННО изменяя мне условия труда, определенные в действующем контракте? Либо наниматель должен сначала переместить меня, а потом уменьшить надбавку? Спасибо.

Максим :: Минск


Ключевые слова: перемещение

  Ответов: 1

Перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором (ст. 31 ТК).В вашем случае скорее всего имеет место сокращение должности и перевод на другую должность.Вам нужно со своими документами обратиться на очную консультацию к юристам. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Наталья Шишло :: 06.01.2016 в 08:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 262106: перемещение без согласия.

Вопрос № 252383: перемещение или перевод

Вопрос № 242951: Какой выбрать способ переоформить временного работника на постоянное место со срочного трудового договора на контракт?

Вопрос № 241236: Будет ли это перемещение работника?

Вопрос № 228164: могут ли понизить з/пл при перемещении

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=245701





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
245 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269763Фаина22.07.17 в 21:37
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269761Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269762Рагиня Екате...22.07.17 в 21:35
269750Бардович Вик...22.07.17 в 21:29
269757Чалей Марина22.07.17 в 20:35
269758Чалей Марина22.07.17 в 20:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы