Могут ли ошибки в работе быть основанием для уволнения работника по ст.42 п.4 ТК РБ?
Являются ли ошибки в работе делопроизводителя "ненадлежащим исполнением должностных обязанностей", за которые работодатель может наложить 2 дисциплинарных взыскания в течении года и уволить работника по ст.42 п.4 ТК РБ?