имеет ли право работодатель уволить по статье за прогулы
здравствуйте.у меня вот такой вопрос.устроилась на работу 01.10.2015 работала до 16.11.2015. с 16.11 сидела дома не было работы.01.12.2015 пришла на работу попросили написать за свой счет,написала,отработали 2 дня,сказали что работы нет,сиди дома потом когда придешь на работу напишешь заявление за свой счёт.а сегодня я узнала что хотят уволить по статье за прогулы ,правильно ли это.спасибо.
Если "работы нет", то нужно объявлять или простой с предъявлением вам приказа либо уведомления под роспись либо предлагать вам отпуск по инициативе нанимателя, обязательно с вашего согласия. А так да, могут уволить за прогул. Единственное, что вам остается делать -- это писать жалобы в комиссию по трудовым спорам (если есть) или в департамент госинспекции Минтруда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет