|
|
| Вопрос № 24468 |
Опубликовано 25.04.2008 в 14:35
|
 |
| |
Добрый день! Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Ребенку 1 год и 2 месяца. У меня бессрочный трудовой договор (наниматель забыл о том, что у меня в июле 2007 года истек срок контракта). Я хотела бы уволиться по собственному желанию. Могу ли я во время данного отпуска уволиться? Если да, то какова процедура увольнения и на какие нормативно-правовые документы можно сослаться? Заранее спасибо за ответ:) Духнова Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Ссылайтесь на ст. 40 ТК РБ. Пишите заявление об увольнении по желанию работника, отправляйте по почте заказным письмом и через месяц, после того, как Нанимателю вручат письмо, Вас должны уволить (т.е. Вы должны соблюсти правило об уведомлении Нанимателя за 1 месяц об увольнении). Уволиться во время отпуска можно, законодательство не содержит никаких запретов или ограничений на сей счет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 25.04.2008 в 14:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
