Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235541
 Всего ответов: 279933
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество компенсация общежитие налог налоги беременность отработка оформление документов очередь оплата оформление иск жилье квартира алименты отпуск увольнение наследство пособие раздел имущества зарплата суд договор ип развод армия прописка долг лицензия декретный отпуск гражданство распределение льготы контракт ребенок право продажа регистрация кредит льготный кредит молодая семья амнистия молодой специалист брак сроки документы работа недвижимость аренда права выселение раздел приватизация строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 244603 Опубликовано 15.12.2015 в 13:43

Средняя зарплата при легком труде

Добрый день. Вопрос в следующем мой оклад 1 850 000, остальная часть зарплаты - бонусы. Мне выдали справку в поликлинике о переведении на легкий труд в связи с беременностью. Начальство сказало, что бонусы платить мне не будет или будет но только небольшой процент. Правомерны ли их действия, если в 264 статье ТК РБ написано о среднем зароботке при легком труде, а он расчитывается на сколько я знаю включая премиальные выплаты за предыдущие месяцы.

Завадская Дарья :: Минск


Ключевые слова: легкий труд, беременность, Зарплата, бонус

  Ответов: 1

Дарья, Согласно ч.1 ст. 264 Трудового кодекса Республики Беларусь беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов (далее - легкая работа), с сохранением среднего заработка по прежней работе. Следовательно, в случае перевода беременной женщины на легкую работу ей сохраняется средний заработок по прежней работе.Для расчета среднего заработка, сохраняемого беременной женщине при переводе на легкую работу, принимаются два календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу перевода.В расчет среднего заработка включаются премии, вознаграждения и другие выплаты, обусловленные системой оплаты труда в организации:- ежемесячные премии, обусловленные системами оплаты труда в организации, суммы индексации заработной платы в связи с повышением цен на товары и услуги, доплаты до уровня минимальной заработной платы, установленной законодательством Республики Беларусь, включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету, и учитываются пропорционально отработанному времени в этом месяце;- выплаты, осуществляемые за год в целом (например, вознаграждение по итогам годовой работы, за выслугу лет и другие единовременные выплаты по результатам работы за год), учитываются в составе среднемесячного заработка каждого месяца в размере соответственно 1/12 общей суммы. Выплаты, производимые за три месяца (квартальные премии), учитываются в составе среднемесячного заработка каждого месяца в размере 1/3 общей суммы. При исчислении среднего заработка за два месяца сумма данных выплат учитывается в этих месяцах пропорционально отработанному времени.Указанные выплаты учитываются при исчислении среднего заработка в месяцах в течение года (трех месяцев) начиная с месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету. При этом для расчета среднего заработка принимается последняя произведенная выплата (п.28 Инструкции N 47). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Марина Боровая :: 15.12.2015 в 15:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 89761: Непродление трудового договора

Вопрос № 310767: имеет ли право работодатель отказать мне в легком труде

Вопрос № 308248: Право военнослужащих женщин на легкий труд

Вопрос № 299810: Правомерно ли это?

Вопрос № 289371: Должен ли работадатель соблюдать все пункты из мед .справки по переводу на легкий труд беременной?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=244603





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
100 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
91 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
30 ответов
76 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331953Алексей Пожа...25.04.24 в 13:28
331951Ольга25.04.24 в 10:25
331949Черногаева М...25.04.24 в 09:55
331947Агеев Никола...24.04.24 в 17:15
331946Прохоренко 24.04.24 в 15:40
331948Комолова Юлия24.04.24 в 15:39
331945Гурин Юлия И...24.04.24 в 09:48
331943Лукашевич Ан...23.04.24 в 21:44
331942Кристина Лоп...23.04.24 в 14:52
331941Змушко Инна23.04.24 в 14:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы