Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   146 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 187775
 Всего ответов: 212185
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия приватизация право общежитие увольнение оформление договор ребенок молодой специалист кредит налоги налог жилье декретный отпуск наследство недвижимость прописка беременность долг сроки зарплата раздел брак документы выселение квартира молодая семья раздел имущества иск регистрация алименты оформление документов пособие отработка ип компенсация суд оплата льготный кредит работа гражданство отпуск имущество развод продажа права аренда льготы контракт армия лицензия строительство очередь распределение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 244603 Опубликовано 15.12.2015 в 12:43

Средняя зарплата при легком труде

Добрый день. Вопрос в следующем мой оклад 1 850 000, остальная часть зарплаты - бонусы. Мне выдали справку в поликлинике о переведении на легкий труд в связи с беременностью. Начальство сказало, что бонусы платить мне не будет или будет но только небольшой процент. Правомерны ли их действия, если в 264 статье ТК РБ написано о среднем зароботке при легком труде, а он расчитывается на сколько я знаю включая премиальные выплаты за предыдущие месяцы.

Завадская Дарья :: Минск


Ключевые слова: Зарплата, бонус, легкий труд, беременность

  Ответов: 1

Дарья, Согласно ч.1 ст. 264 Трудового кодекса Республики Беларусь беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов (далее - легкая работа), с сохранением среднего заработка по прежней работе. Следовательно, в случае перевода беременной женщины на легкую работу ей сохраняется средний заработок по прежней работе.Для расчета среднего заработка, сохраняемого беременной женщине при переводе на легкую работу, принимаются два календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу перевода.В расчет среднего заработка включаются премии, вознаграждения и другие выплаты, обусловленные системой оплаты труда в организации:- ежемесячные премии, обусловленные системами оплаты труда в организации, суммы индексации заработной платы в связи с повышением цен на товары и услуги, доплаты до уровня минимальной заработной платы, установленной законодательством Республики Беларусь, включаются в заработок того месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету, и учитываются пропорционально отработанному времени в этом месяце;- выплаты, осуществляемые за год в целом (например, вознаграждение по итогам годовой работы, за выслугу лет и другие единовременные выплаты по результатам работы за год), учитываются в составе среднемесячного заработка каждого месяца в размере соответственно 1/12 общей суммы. Выплаты, производимые за три месяца (квартальные премии), учитываются в составе среднемесячного заработка каждого месяца в размере 1/3 общей суммы. При исчислении среднего заработка за два месяца сумма данных выплат учитывается в этих месяцах пропорционально отработанному времени.Указанные выплаты учитываются при исчислении среднего заработка в месяцах в течение года (трех месяцев) начиная с месяца, на который они приходятся согласно лицевому счету. При этом для расчета среднего заработка принимается последняя произведенная выплата (п.28 Инструкции N 47). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Марина Боровая :: 15.12.2015 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 89761: Непродление трудового договора

Вопрос № 271923: Имеет ли право работодатель не давать подробных сведений по зарплате?

Вопрос № 271464: имеет ли право работодатель взыскать с меня неверно перечисленные средства?

Вопрос № 268550: Высчитывать исполнительный лист мужа с моей зарплаты

Вопрос № 265902: Задержка заработной платы

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=244603





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Ладыга Иван Антонович
296 ответов
1050 благодарностей
2. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
218 ответов
2894 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
3. Юристы vk.com/rsolution
151 ответов
32 благодарностей
4. www.bettercallme.net +375 44 5916390
118 ответов
84 благодарностей
5. Дмитрий
117 ответов
864 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. Юрист +375296253244 Vib
38 ответов
2934 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
7. Ждан Кирилл Олегович
34 ответов
27 благодарностей
8. Скаржинская Елена
29 ответов
100 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
26 ответов
2845 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Кристина Марчук (29) 395-55-38
18 ответов
496 благодарностей
 
Все юристы (987)






Вопросы, на которые поступил ответ:

273501Ольга19.10.17 в 14:40
273486Ирина19.10.17 в 13:36
273491Татьяна 19.10.17 в 13:28
273489Антонов Егор19.10.17 в 12:54
273487Дёмин Иван19.10.17 в 12:52
273474Даша19.10.17 в 11:48
273457Андрейчик Ел...19.10.17 в 11:12
273471Ванеев дмитр...19.10.17 в 11:06
273478Марина19.10.17 в 10:59
273479Талицкий Дми...19.10.17 в 10:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы