Трудовое право

Прошу вас пояснить мне как я и мои товарищи можем узаконить отношения с нанимателем после того как суд признает договор подряда не действительным -а будут доказаны трудовые отношения, по какой статье кзота и другого нормативного акта это регулируется, можем ли мы после этого расторгнуть отношения по статье 41 кзота с обязательной выплатой компенсации установленной законом, за нарушения условий труда нанимателем,можем ли мы рассчитывать на справедливый перерасчет заработной платы по сметам (у нас есть ксерокопии), так как выполнен один объём, к оплате предоставлены другие объёмы,все мы числились подсобными рабочими, а выполняли работ специалистов,и в суде мы сможем это доказать, домики были сданы,и объёмы выбраны мы же делали не доделки.

Илья :: Несвиж

Ключевые слова: Трудовое право

Похожие вопросы:

Вопрос № 331172: Переработка

Вопрос № 327085: Расчёт командировочных

Вопрос № 327046: Имеет ли право работодатель писать заявление в милицию о не выходе работника на работу

Вопрос № 326132: Не продлении контракта, до пенсии 2 года) должность бухгалтер)

Вопрос № 326078: Отказ в трудоустройстве